1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。

2、二胎產(chǎn)假的長短

不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請兩個(gè)半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

3、產(chǎn)假期間的待遇

產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)法律法規(guī)

1、上海市人口與計(jì)劃生育條例2003

第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

第二十三條 鼓勵(lì)公民晚婚、晚育;提倡一對夫妻生育一個(gè)子女;符合法律和本條例規(guī)定條件的，可以要求安排再生育一個(gè)子女。

第二十四條 男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。

女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。

已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。

第三十九條 依法生育子女的婦女，按照國家和本市的規(guī)定，享受生育保險(xiǎn)待遇。

第二十五條 婚前雙方均未生育過子女的夫妻，生育第一個(gè)子女后符合下列條件之一的，可以要求安排再生育一個(gè)子女：

(一)雙方均為獨(dú)生子女的;

(二)生育的第一個(gè)子女經(jīng)區(qū)、縣或者市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動(dòng)力的;

(三)一方經(jīng)有關(guān)部門鑒定為非遺傳性殘疾，影響勞動(dòng)，生活不能自理的;

(四)一方符合二等乙級以上傷殘軍人條件的;

(五)一方為從事出海捕撈連續(xù)五年以上的漁民，現(xiàn)仍從事出海捕撈的;

(六)一方為本市農(nóng)業(yè)戶口且有一方為獨(dú)生子女的;

(七)女方為本市農(nóng)業(yè)戶口，無兄弟，其姐妹均只生育一個(gè)子女，男方到女方家庭落戶贍養(yǎng)老人的。

婚前一方或者雙方生育過子女的夫妻，符合下列條件之一的，可以要求安排再生育一個(gè)子女：

(一)一方婚前未生育過子女，另一方婚前生育過一個(gè)或者兩個(gè)子女的;

(二)雙方婚前各生育過一個(gè)子女，且雙方均為獨(dú)生子女的;

(三)雙方婚前各生育過一個(gè)子女，一方為本市農(nóng)業(yè)戶口且有一方為獨(dú)生子女的;

(四)雙方婚前各生育過一個(gè)子女，其中一方生育的子女經(jīng)區(qū)、縣或者市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動(dòng)力的。

除本條第一款、第二款規(guī)定的條件外，因特殊情況可以再生育的條件，由市人民政府另行規(guī)定。

本人的兄弟姐妹均已死亡，或者本人十四周歲前被收養(yǎng)，養(yǎng)父母無其他子女的，可以視為本條所稱的獨(dú)生子女。

第二十六條 婚前雙方均未生育過子女，婚后經(jīng)本市二級以上醫(yī)院診斷，證明患有不孕癥的夫妻，合法收養(yǎng)一個(gè)子女后懷孕的，可以要求安排生育一個(gè)子女。

從外省、自治區(qū)、直轄市遷入本市的少數(shù)民族公民，遷入前取得原戶籍地縣級以上計(jì)劃生育行政管理部門再生育一個(gè)子女證明的，可以要求安排生育一個(gè)子女。

第二十七條 一方為本市戶籍，另一方為外省、自治區(qū)、直轄市戶籍的夫妻，要求安排再生育一個(gè)子女的，可以選擇適用本條例的規(guī)定。

第二十九條 符合本條例第二十五條、第二十六條規(guī)定的夫妻，要求安排再生育子女的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：

(一)向女方戶籍地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處提交再生育申請表，并提供本條例規(guī)定的材料。

(二)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)自收到再生育申請表及本條例規(guī)定的全部材料之日起七個(gè)工作日內(nèi)提出受理意見，并將受理意見及全部申請材料報(bào)區(qū)、縣人口和計(jì)劃生育行政管理部門。

(三)區(qū)、縣人口和計(jì)劃生育行政管理部門應(yīng)當(dāng)自收到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處報(bào)送的受理意見和全部申請材料之日起十個(gè)工作日內(nèi)審查完畢。對符合條件的，發(fā)給再生育告知書;對不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人，并說明理由。

依據(jù)本條例第二十七條規(guī)定，選擇適用本條例規(guī)定要求安排再生育一個(gè)子女的，向本市一方戶籍地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處按照前款規(guī)定的程序辦理。

第三十條 符合本條例規(guī)定的條件要求安排再生育一個(gè)子女的，應(yīng)當(dāng)提供下列基本材料：

(一)身份證明;

(二)戶籍證明;

(三)婚姻狀況證明;

(四)已有子女狀況的聲明。

屬于下列情形的，還需要提供相關(guān)證明材料：

(一)依據(jù)本條例第二十五條第一款第二項(xiàng)、第三項(xiàng)和第二款第四項(xiàng)、第二十六條第一款規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)部門的鑒定材料或者診斷證明材料。

(二)依據(jù)本條例第二十五條第一款第四項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)提供《革命傷殘軍人證》。

(三)依據(jù)本條例第二十五條第一款第五項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)提供村(居)民委員會出具的從事出海捕撈有關(guān)證明。

(四)依據(jù)本條例第二十五條第四款和第二十六條第一款規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)提供收養(yǎng)證明。

(五)依據(jù)本條例第二十六條第二款規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)提供縣級以上計(jì)劃生育行政管理部門出具的證明。

2、上海市實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法(修正)

第二十一條 各單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和本市有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，保障婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康。

女職工產(chǎn)假期間的工資不得低于其原工資性收入;按有關(guān)規(guī)定享受的產(chǎn)前假、哺乳假期間的工資不得低于其原工資性收入的百分之八十;調(diào)整工資時(shí)，產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假視作正常出勤。

女職工享受前款規(guī)定的產(chǎn)假、哺乳假后立即上班的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排其相應(yīng)的工作崗位。

3、 上海市計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則

第二十二條 符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。

符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假十五天，男方給予假期三天。享受三天假期的男方必須是初婚者或者未生育過孩子的再婚者。女方十五天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方三天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。

本條規(guī)定的假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。

第四十一條 允許生育第二個(gè)孩子的夫妻，除符合本細(xì)則第十一條第(一) 項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定外，凡年齡不滿三十周歲的育齡婦女，其生育間隔應(yīng)當(dāng)為四年，每提前一年征收計(jì)劃外生育費(fèi)一千元，不滿一年按一年計(jì)算。

4、上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法

第十四條 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：

(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。

(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

(三)妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天;妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。

第十八條 女職工在產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。單位增加工資時(shí)，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)作出勤對待。

5、上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法(2004年修正本)略

6、*、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作的指示

對于不按計(jì)劃生育的，要給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)限制。國家干部和職工，城鎮(zhèn)居民，計(jì)劃外生第二胎的，要取消其按合理生育所享受的醫(yī)藥、福利等待遇，還可視情況扣發(fā)一定比例的工資，或不得享受困難補(bǔ)助、托幼補(bǔ)助。

7、勞動(dòng)部工資局復(fù)女職工非婚生育時(shí)是否享受勞保待遇問題

女職工非婚生育時(shí)，不能按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受生育待遇。其需要休養(yǎng)的時(shí)間不應(yīng)發(fā)給工資。對于生活有困難的，可以由企業(yè)行政方面酌情給予補(bǔ)助。

8、企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法(勞動(dòng)部)

第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。

第六條 女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。