職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：“用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的”;“符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。”這是昨日記者從廣州市人社局公布《關(guān)于實(shí)施職工生育保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱“通知”)獲悉的。

享受待遇需具備兩個(gè)條件

通知規(guī)定，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85%繳納。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的;符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時(shí)參加生育保險(xiǎn)者，不受累計(jì)滿1年的限定。

分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)按月平均工資25%發(fā)

據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計(jì)算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。

此外，男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費(fèi)上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及生育出院后產(chǎn)假期內(nèi)因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。

通知規(guī)定，女職工生育還享受一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。順產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)按本市上年度在崗職工月平均工資25%計(jì)發(fā)，難產(chǎn)或多胞胎按50%計(jì)發(fā)。女職工懷孕滿七個(gè)月，發(fā)生死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活，按順產(chǎn)待遇享受一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。

懷孕不滿兩月流產(chǎn)享15天產(chǎn)假

通知規(guī)定，女職工生育按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。正常產(chǎn)假90天;辦理獨(dú)生子女證的計(jì)劃生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、Ⅲ度會(huì)陰破裂的難產(chǎn)假增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

按規(guī)定，女職工流產(chǎn)假(只限于領(lǐng)取“同意生育通知書(shū)”或“生育證”的流產(chǎn)假)，懷孕不滿2個(gè)月的15天;不滿4個(gè)月的30天;懷孕滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下流產(chǎn)的流產(chǎn)假42天;滿7個(gè)月以上發(fā)生死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活給予75天的產(chǎn)假。

此外，女工因生育而導(dǎo)致死亡，按原產(chǎn)式支付生育保險(xiǎn)待遇。其中：生育津貼按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時(shí)的實(shí)際天數(shù)計(jì)發(fā)。

需要提醒的是，生育保險(xiǎn)待遇申辦期限為女職工分娩或終止妊娠后1年內(nèi)。逾期申辦的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理。