社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

江蘇省人力資源和社會保障廳6月19日發(fā)布消息，下月起至2019年6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限從去年度的18171元上調(diào)到19935元，繳費下限從2940元提高到3125元。

一般情況下，參保職工的實際工資收入作為社保繳費基數(shù)，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為繳費基數(shù)。這個上限和下限，跟統(tǒng)計部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的月平均工資相掛鉤。

今年1月1日至12月31日，全省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限為19935元，繳費工資下限為3360元。

失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發(fā)待遇基數(shù)是否參照上述規(guī)定辦理，由設區(qū)市人力資源社會保障局確定。

受上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的月平均工資影響的還有企業(yè)新退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。省人社廳當天發(fā)布的消息顯示，2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6645元，計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為79741元。

省人社廳要求各地嚴格執(zhí)行社會保險繳費基數(shù)政策，確保基金應收盡收。凡擅自降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限標準的，要立即進行自查自糾，對糾正不到位的地區(qū)，將扣減省級調(diào)劑金并予以問責。