社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

近日，我省公布了2018年全省全口徑平均工資為57612元（月平均工資為4801元）。

2019年7月1日至2020年6月30日，分區域按下列標準核定養老保險個人繳費基數上下限：沈陽市、大連市、鞍山市、本溪市、錦州市、營口市、阜新市、遼陽市、朝陽市、葫蘆島市、省本級月標準為4801元，撫順市、鐵嶺市、盤錦市月標準為4513元，丹東市月標準為4321元。

與此同時，自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定。

企業基本養老保險繳費基數

2018年沈陽市在崗職工月平均工資6,838.92元

企業統籌部分：以用人單位上月工資總額作為繳費基數，最低為單位所在地最低工資標準（如：和平區1,620元），最高為上年全市在崗職工平均工資的300%，即20,516.76元。

2018年遼寧省全口徑月平均工資4,801元

職工繳費基數：2019年7月1日起至2020年6月30日，沈陽市按4801元核定養老保險個人繳費基數上下限，下限為上年全口徑平均工資的60%（2,880.6元），上限為上年全口徑平均工資的300%（14,403元）。

政策依據：關于規范企業基本養老保險費繳費基數有關問題的通知（遼人社發【2017】17號）、《遼寧省人民政府辦公廳關于印發遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案的通知》、關于公布2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資等有關問題的通知（遼人社【2019】59號）

個體工商戶和靈活就業人員繳費基數

自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，按全口徑月平均工資4,801元核定養老保險個人繳費基數上下限標準的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自愿選擇，繳納基本養老保險費。

失業保險繳費基數

根據《沈陽市人力資源和社會保障局 沈陽市財政局 沈陽市地方稅務局關于規范我市失業保險繳費基數的通知》（沈人社發【2018】58號文件規定，我市失業保險繳費基數按照養老保險繳費基數執行。

工傷保險繳費基數

用人單位為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納保費，職工個人不繳費

用人單位繳納工傷保險費的數額=本單位職工工資總額×單位繳費費率

政策依據：根據2010年的《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》（第586號令）、人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（人社部發[2013]34號）、人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見二（人社部發[2016]29號）

城鎮職工基本醫療保險繳費基數

《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》規定，“用人單位人均繳費工資低于上年全市職工平均工資或者無法認定工資總額的，以上年全市職工平均工資為基數繳納”、“職工本人工資收入高于上年全市職工平均工資300％的，以上年全市職工平均工資的300％為繳費基數；職工本人工資收入低于上年全市職工平均工資60％的，以上年全市職工平均工資的60％為繳費基數”。

將原執行的2017年度全市職工月平均工資5991元暫調整為5244元，60%為3146元，300％為15732元。

靈活就業醫療保險繳費基數

全市靈活就業醫療保險參保人員：

自2019年7月1日起我市靈活就業醫療保險繳費基數調整為5244元/月，按6.8%比例繳費的靈活就業在職人員繳費標準為356.59元/月，按10%比例繳費的靈活就業在職人員繳費標準為524.4元/月。

附：我市歷年靈活就業醫療保險繳費基數及繳費標準明細表

沈陽市歷年靈活就業醫療保險繳費基數及繳費標準明細表

2019年度住房公積金繳存基數

根據國務院《住房公積金管理條例》《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》（沈住公發﹝2016﹞25號）的規定，現將2019年度住房公積金繳存基數調整有關事項通知如下：沈陽市2019年度住房公積金，繳存基數上限調整為20516元。