社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。下面小編為大家介紹最新清遠最低社保繳費基數是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。

1.養老保險

繳費基數：用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工（含靈活就業）應當按照本人工資作為繳費基數。本人工資低于2924元的，以2924元作為繳費基數；本人工資高于19014元的，以19014元作為繳費基數。

繳費比例：單位繳費比例為13%，個人繳費比例為8%;靈活就業人員繳費比例為20%。

2.失業保險

繳費基數：用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工應當按照本人工資作為繳費基數。本人工資低于2906元的，以2906元作為繳費基數；本人工資高于19335元的，以19335元作為繳費基數。

繳費比例：根據《關于印發清遠市實行用人單位失業保險浮動費率的通知》（清人社〔2018〕59號）規定，我市從2018年7月1日起實行用人單位失業保險浮動費率，用人單位失業保險浮動費率第一檔為0.48%，第二檔為0.64%，第三檔為0.8%。個人繳費比例為0.2%。

3.工傷保險

繳費基數：用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,個人不繳費。

繳費比例：按國家和省的要求實行行業差別浮動費率，其中一類行業0.2%,二類行業0.4%，三類行業0.6%，四類行業0.8%，五類行業0.9%，六類行業1.0%，七類行業1.2%，八類行業1.4%。

4.醫療保險

繳費基數：用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數,職工（含靈活就業）應當按本人工資作為繳費基數。本人工資低于2906元的，以2906元作為繳費基數；本人工資高于20004元的，以20004元作為繳費基數。

繳費比例：單位繳費比例為6%，個人繳費比例為2%；靈活就業人員繳費比例為8%。

5.生育保險

繳費基數：用人單位應當按本單位職工工資總額作為基數繳納生育保險費，單位職工月人均工資低于2906元的，以2906元作為繳費基數；月人均工資高于20004元的，以20004元作為繳費基數。個人不繳費。

繳費比例：單位繳費比例為1%。