基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于達州社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年達州社保繳費基數和比例是多少？達州社保繳費基數最新調整政策如下。

根據達州市社保相關規定：

基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費基數上下限按照上年度四川省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資進行實時調整。

基本醫療保險的繳費基數上下限按照上年度達州市全部單位就業人員年平均工資進行實時調整。

四川省、達州市統計部門公布的2017年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為71631元、達州市全部單位職工年平均工資為50756元、四川省城鎮居民人均可支配收入為30727元。

2018-2019年達州市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險

參加基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險的職工，繳費基數按照2017年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（71631元）確定。繳費基數上限為2017年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（71631元）的300%（17908元），繳費基數下限為2017年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（71631元）的60%（3582元）。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工，繳費基數按照達州市全部單位職工年平均工資（50756元）確定。繳費基數上限為達州市全部單位職工年平均工資（50756元）的300%（12689元），繳費基數下限為達州市全部單位職工年平均工資（50756元）的100%（4230元）。

2018-2019年達州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6.5%，個人繳2%；

補充大病：公司繳13.54元，個人不繳。