基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于韶關社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年韶關社保繳費基數和比例是多少？韶關社保繳費基數最新調整政策如下。

2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為6668元；

韶關屬于第四類片區，在確定2018社會保險年度企業職工基本養老保險繳費基數時，以4486元為依據；

2017年韶關市全市在崗職工平均工資65739元；

韶關市企業職工最低工資標準為1410元。

2018-2019年韶關市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加企業基本養老保險的職工，繳費基數按照2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）和4486元確定。繳費基數下限按照第四類片區4486元60%（2692元）確定，繳費基數上限按照2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資6668元的300%（20004元/月）確定。

基本醫療保險、工傷保險

參加企業基本醫療保險、工傷保險的職工，繳費基數按照2017年韶關市全市在崗職工平均工資（65739元）和2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）確定。繳費基數下限為2017年韶關市全市在崗職工平均工資（65739元）60%（3287元），繳費基數上限為2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）300%（20004元/月）。

生育保險、失業保險

參加企業生育保險、失業保險的職工，繳費基數按照2017年韶關市全市在崗職工平均工資（65739元）和韶關市企業職工最低工資標準（1410元）確定。繳費基數下限為韶關市企業職工最低工資標準（1410元），繳費基數上限為2017年韶關市全市在崗職工平均工資（65739元）300%（16435元）。

2018-2019年韶關市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

醫療保險：公司繳5.5%，個人繳2%；

補充大病：公司繳11元，個人不繳；

補充殘保金：公司繳54.92元，個人不繳。

2018-2019年韶關市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

靈活就業人員參加基本養老保險，繳費基數按照2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）和4486元確定。繳費基數下限按照第四類片區4486元60%（2692元）確定，繳費基數上限按照2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資6668元的300%（20004元/月）確定。

基本醫療保險

靈活就業人員參加基本醫療保險，繳費基數按照2017年韶關市全市在崗職工平均工資（65739元）和2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）確定。繳費基數下限為2017年韶關市全市在崗職工平均工資（65739元）60%（3287元），繳費基數上限為2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）300%（20004元/月）。

2018-2019年韶關市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：6%。

2018-2019年韶關市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：269220%12=6460.8元/年

醫療保險：32876%12=2366.64元/年

總計：6460.8+2366.64=8827.44元/年

按照最高繳費標準計算

養老保險：2000420%12=48009.6元/年

醫療保險：200046%12=14402.88元/年

總計：48009.6+14402.88=62412.48元/年

以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準，具體可咨詢韶關市社保中心。

韶關市人力資源和社會保障局

地址：廣東省韶關市工業西路81號

聯系電話：0751-12333