基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于山東省社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年山東省社保繳費基數和比例是多少？山東省社保繳費基數最新調整政策如下。

一、職工基本養老保險

省直參保企業職工基本養老保險繳費比例26%，其中單位繳費比例18%，個人繳費比例8%。企業職工基本養老保險單位繳費基數為本企業上年度工資總額，職工個人繳費基數采用上年度月工資收入為繳費基數。

省直參保的機關事業單位基本養老保險單位繳費比例為本單位參保職工繳費基數之和的20%，個人繳費比例為本人繳費工資的8%。

職工基本養老保險個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

二、職工基本醫療保險

省直參保職工基本醫療保險繳費比例10%，其中單位繳費比例8%，個人繳費比例2%。

省直參保機關事業單位以本單位上年度職工月平均工資總額為繳費基數，職工以上年度本人月平均工資為繳費基數。

省直參保企業單位繳費基數為用人單位以本單位上年度職工月平均繳費工資之和。個人繳費基數為職工上年度本人月平均工資。

職工本人上年度工資總額低于上年度省直管單位在崗職工平均工資60%的，按60%計算繳費基數（保底線），高于上年度省直管單位在崗職工平均工資300%的，其繳費基數按300%確定（封頂線）。

三、失業保險

失業保險繳費比例1%，其中單位繳費比例0.7%，個人繳費比例0.3%。

省直參保機關事業單位失業保險繳費基數同醫療保險繳費基數。

省直管企業職工失業保險繳費基數，根據一票征繳要求，按照企業職工養老保險繳費基數統一核定。

四、工傷保險

工傷保險繳費比例0.2%，為單位繳費。

省直參保機關事業單位工傷保險繳費基數同醫療保險繳費基數。

根據有關規定，各市社會保險繳費基數與繳費比例由各市社會保險經辦機構進行公開。

五、生育保險

生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.3％的比例繳納生育保險費。