基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年延安社保繳費基數和比例是多少？延安社保繳費基數最新調整政策如何規定的？以下為你介紹關于延安社保繳費的相關知識，希望對你有幫助。

2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資67433元（5619元/月）；

2017年延安市非私營單位在崗職工（含勞務派遣）月平均工資5660元。

2018-2019年延安市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險、工傷保險的職工，繳費基數按照2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）確定，繳費基數上限為2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）的300%（16858.25元），繳費基數下限為2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）的60%（3371.65元）。

基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險

參加基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的職工，繳費基數按照用人單位上年度職工工資總額確定。參保單位職工上年度工資總額低于全市上年度在崗職工平均工資5660元60%的，以全市上年度在崗職工平均工資5660元的60%，即3396元作為繳費基數；職工平均工資高于全市上年度在崗職工平均工資60%的據實核定；高于全市上年度在崗職工平均工資5660元300%的，以全市上年度在崗職工平均工資的300%，即16980元作為繳費基數，超過部分參保單位不再繳納。

職工工資總額按統計部門有關工資總額構成規定執行，包括職工工資、獎金、各項津貼、補貼（誤餐費、取暖費除外），事業單位績效工資納入工資總額計算范疇。

2018-2019年延安市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%;

補充大�。汗纠U1%，個人不繳。