基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年貴陽社保繳費基數和比例是多少？貴陽社保繳費基數最新調整政策如何規定的？以下為你介紹關于貴陽社保繳費的相關知識，希望對你有幫助。

貴陽社保繳費基數：

度貴州省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。就此，貴陽市對今年年度社會保險費繳費基數標準進行調整。社保五險包括：養老、失業、醫療、生育、工傷五項。按國家規定的繳費比例，共計要繳納繳費基數的41.2%(工傷除外)，其中用人單位繳納30.2%以上(包含養老保險20%、失業保險2%、醫療保險7.5%、生育保險0.7%、工傷保險)，參保者本人共計僅繳納11%(養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%)。

一.單位參保職工繳費基數

社會保險單位繳費基數，統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費基數之和或難以核定工資總額的，以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。工資總額高于職工個人繳費基數之和的部分，按規定補收。

二.職工個人繳費基數

職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資，本人月平均工資低于全省在崗職工月平均工資40%的以1616.23元為繳費基數，超過全省在崗職工月平均工資300%的以12121.75元為繳費基數;職工上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實際工資額為繳費基數。貴陽市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，按度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)至300%(12121.75元)進行保底、封頂。

三.靈活就業人員(個人)繳費基數

靈活就業人員(個人)養老保險新繳費基數從1月起執行，靈活就業人員(個人)養老保險最低繳費基數為1616.23元，最高繳費基數為12121.75元。基本醫療保險新繳費基數從7月起執行。

靈活就業人員(個人)今年7月19日前可到貴陽銀行申請調整繳費基數，并按新繳費基數標準一次性預存1-7月的養老保險費和7月的醫療保險費。7月20日貴陽銀行對靈活就業人員(個人)1-7月養老保險費和7月份醫療保險費進行一次性扣繳。未到貴陽銀行申請變更繳費基數，且原繳費基數在1616.23-12121.75之間的，仍按原繳費基數繳費。

另外，今年1-6月期間辦理退休手續并領取養老待遇的人員，需按2018年全省在崗職工年平均工資重新計算養老保險待遇。參保單位需要對本單位2018年1-6月退休人員養老保險繳費基數補差的，請于2018年8月25日前辦理完畢繳費基數補差業務，市社保中心于2018年9月起分批開展2018年1-6月已經辦理退休手續并領取養老待遇人員的待遇重算工作。

貴陽市社會保險收付管理中心提醒，社保繳費的多少，直接影響參保者今后的養老金、工傷保險等，如果參保職工發現單位沒有按自己實際工資標準辦理社保手續，可到當地社保經辦機構或勞動保障監察部門舉報，甚至可以向當地勞動人事仲裁機構進行仲裁，維護自己的合法權益。