按照社會保險多繳多得的原則，職工月繳費基數上漲，個人繳費增加的同時單位為個人繳費也會增加，每月養老個人賬戶、醫保個人賬戶的入賬金額也會增長。當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。每年繳納基數雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們在繳納社保時，養老保險按照企業20%，個人8%的標準進行繳納，醫療保險按照企業10%，個人2%的比例繳納，失業保險按照企業1%，個人0.2%進行繳納，工傷保險及生育保險則由企業全額進行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時，醫療保險對應的會有4個繳納檔次，四個檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數的40%、60%、80%、100%，因此我們在繳納社保時繳納的最低標準就是按照40%繳納醫療保險，并且繳納基數為當地規定的最低繳納基數。那么2019年黑龍江社保繳費基數和比例是多少？本文小編帶你一起了解黑龍江社保繳納比例、黑龍江社保繳納標準的相關知識，希望對你有幫助。

黑龍江省靈活就業人員自己繳納社保：

1、繳納養老保險只能選擇省社平工資的60%或100%兩檔為繳費基數，個人按照繳費基數的20%按月繳納

黑龍江去年社平工資為24376元，月社平工資2031.33元，養老保險個人交納額為2031.3320%=406.27元/月(按100%檔次),或2031.3360%20%=243.76元/月(按60%檔次)

2、醫保的繳費基數為當地社平工資(醫保還沒有全省統籌)的100%

以哈爾濱為例，醫保個人繳納比例為9.5%、6.5%、5%、2.5%四個檔次

去年社平工資為2438.42元/月。如按9.5%比例繳納，每月繳費額為2438.429.5%+5(大額醫療救助)=236.65元

有工作單位，由單位繳納社保：

1、養老保險：個人繳納8%，單位繳納22%。繳費基數為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低于上年社平的60%，以上年社平60%為繳費基數;如月平均工資高于上年社平的300%，以上年社平300%為繳費基數。

2、醫療保險：個人繳納2%，單位繳納7.5%，大額醫療救助個人和單位各繳納2.5元。繳費基數為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低于上年社平的100%(2438.42元)，以上年社平100%為繳費基數。

每年交的錢都算個人賬戶嗎，

肯定不是,因為社保是按統籌管理,只有個人繳納的8%計入個人賬戶，其余的做為統籌劃入養老保險基金。

中間停交補交可以嗎?

可以，只有在領取失業保險金期間可以不交養老保險。其余時間如果停交，之后需要補交，繳費必須連續。

養老保險最低交納年限為15年，繳滿15年未到退休年齡時，須交到退休時為止。

完全以個人身份繳納養老保險的，可以只繳滿15年不用再交。

醫療保險至少需要交納25年(女)、30年(男)，以個人身份參保的人員，實際繳費年限不少于15年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。

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這種情況,可以由繼承人申請退出個人帳戶部分.一般在幾萬元到幾百元不等，取決于交納時間段和交納檔次等(個人養老保險賬戶內的資金)。

今年起至2005年末，哈市將建立獨立于企事業單位之外，資金來源多元化、保障制度規范化、管理服務社會化的社會保障體系。這是記者在22日召開的哈爾濱市完善城鎮社會保障體系試點工作動員大會上獲悉的。

個人繳費比例下調至8%企業繳費部分不再劃入個人賬戶

企業依法繳納基本養老保險費，繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，目前高于20%的可暫維持不變。企業繳費部分不再劃入個人賬戶，全都納入社會統籌基金。職工依法繳納基本養老保險費，繳費比例為本人繳費工資的8%，全都計入個人賬戶。個人賬戶規模由本人繳費工資的11%調整為8%，采取逐步做實、增加積累的辦法。從2004年1月1日起，按5%起步做實個人賬戶，所需資金由中央財政補助3.75個百分點，地方財政補助1.25個百分點。個人賬戶儲存額只能用于參保人員養老，不得提前支取。