按照社會保險多繳多得的原則，職工月繳費基數上漲，個人繳費增加的同時單位為個人繳費也會增加，每月養老個人賬戶、醫保個人賬戶的入賬金額也會增長。當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。每年繳納基數雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們在繳納社保時，養老保險按照企業20%，個人8%的標準進行繳納，醫療保險按照企業10%，個人2%的比例繳納，失業保險按照企業1%，個人0.2%進行繳納，工傷保險及生育保險則由企業全額進行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時，醫療保險對應的會有4個繳納檔次，四個檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數的40%、60%、80%、100%，因此我們在繳納社保時繳納的最低標準就是按照40%繳納醫療保險，并且繳納基數為當地規定的最低繳納基數。那么2019年安徽社保繳費基數和比例是多少？本文小編帶你一起了解安徽社保繳納比例、安徽社保繳納標準的相關知識，希望對你有幫助。

1：個人每月最少多繳35元

對于企業參保人員來說，繳費基數在上年度全省在崗職工月平均工資60%-300%范圍內選擇。

參保企業人均工資低于上年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%的，繳費基數下限為全省上年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%，即3396元;參保企業人均工資高于上年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資300%的，繳費基數上限為全省上年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%，即16982元（為計算方便，數據進行四舍五入）。而在上下限之間的，按實際平均工資計算。據悉，2017年度社保繳費基數的上下限為15321元和3065元。

合肥市人社局征繳中心有關負責人告訴記者，調整以后，五險當中，個人的總共繳費比例一般為10.5%。按此計算,2017年度個人每月最高繳費1608元，2018年度個人每月最高繳費1783元，個人最多多繳174元（四舍五入）。2017年度個人每月最低繳費322元，2018年度個人每月最低繳費357元，最少要多繳35元。

2：個人賬戶每月最多增加58元

由于繳費基數的調整,醫保個人賬戶隨之調整。這位負責人介紹，2018年在職職工醫保個人賬戶按調整后的繳費基數計算劃入金額。45歲以下按職工本人繳費基數的3%計入，45歲以上按職工本人繳費基數的3.5%計入。

計算發現，45歲以下的個人賬戶中最多能增加(16982-15321)×3%=50元,也就是說社保卡中每月最高多拿50元，每月最少的能多拿(3396-3065)×3%=10元,也就是說社保卡中每月最少多拿10元。

45歲以上的個人賬戶(16982-15321)×3.5%=58元，也就是說，每月最高多拿58元，(3396-3065)×3.5%=12元,每月最少也能多拿12元。

3：個體參保人員繳費基數也將相應調整

沒有工作單位，自己繳納的個人需要繳多少錢？

據介紹，其中個人參加職工基本養老保險繳費基數可在上年度全省在崗職工月平均工資60%-100%范圍內自行選擇，基數分別為3396元和5660元，個人繳費比例為20%，也就是說最少每月繳納679元，最多每月繳納1132元。

另外，個人參加基本醫療保險繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資的60%（即3396元）。其中，失業人員繳費費率可選擇9%或5.5%，月繳費金額305元或187元;自由職業者繳費費率9%，月繳費金額305元。參保人員在參加職工基本醫療保險的同時，必須繳納醫療救助保險，每人每月15元。

溫馨提示：

為避免7月社保申報高峰期間等待現象，個人參加城鎮職工基本養老保險可在2019年6月24日前任何一個月的1日至24日間工作日到各勞動保障事務代理機構辦理本社保繳費年度（2018年7月至2019年6月）的養老保險申報手續，不必集中在夏季高峰期申報，但是如果逾期了不能補繳。

個人參加城鎮職工醫療保險繳費期滿后，請在下個繳費周期的首月憑“個人社保編號”直接到徽商銀行繳費，不需要再次辦理申報手續。