繳費基數(shù)將調(diào)整，低收入者也交得起社保。

1.基本工資工人按照工人資格定

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟增長）

2.工齡工資（含工齡）

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

3.工作工資

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資

月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。

5、特優(yōu)津貼

全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。

6、工人的退休金

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

8、醫(yī)療保險

單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。

9、住房公積金

如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。

年內(nèi)將出臺漸進式延遲退休政策

人社部部長尹蔚民11月18日在巴拿馬表示，中國將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月以來，再次在公開場合明確提到此項政策。

人社部新聞發(fā)言人李忠曾在今年7月22日介紹稱基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：

一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調(diào)幾個月。

二是區(qū)分對待，分步實施。比如會選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始。

三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。

最終形成的方案并不會對所有人采取一刀切的辦法。政策對不同的群體將會產(chǎn)生不一樣的影響，還會針對特殊群體出臺相應(yīng)的妥善安排。

延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。

實行漸進式延遲退休的原因

1、我國勞動力將逐步進入供給總量減少。

2012年中國首次出現(xiàn)勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆?.6個百分點。這是一個重要的信號，預(yù)示著未來我國勞動力將逐步進入供給總量減少時期，適當(dāng)延遲退休年齡可以增加擴大勞動力供給量

2、我國人口老齡化高峰加速到來。

從全國勞動力資源與老年人口的比值看，2007年為6.85∶1，5年后急劇降到4.83∶1。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度目前的撫養(yǎng)比（繳費者與領(lǐng)取待遇者之間的比例）為3.03∶1。據(jù)預(yù)測，2030年前后，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比將提高到2∶1以下。

3、延遲退休是養(yǎng)老金增收措施之一。

廣大的網(wǎng)友一直認(rèn)為這是在補養(yǎng)老金的巨大缺口。這個理由小編信服。

4、許多專業(yè)技術(shù)崗位早退休是巨大浪費。

這確實是浪費，經(jīng)驗這東西畢竟是要歲月的累積和沉淀，五六十歲正是經(jīng)驗和技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。如果早早退休，是人力資源的巨大浪費。

5、世界多個國家也提高退休年齡。

凡是已進入人口老齡化的國家，都已實施或準(zhǔn)備實施延遲退休年齡政策，雖然也有不同意見，但看來已成普遍趨勢。

新退休年齡計算公式

我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動保險條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。

按照尹部長“遲退休一年增加3個月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計算公式：

女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12

女干部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12

男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12

我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結(jié)果為：

1980年出生女職工退休年齡=50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52.25歲

1980年出生女干部退休年齡=55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58.5歲

1980年出生男性退休年齡=60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64.75歲

注：當(dāng)（目前退休年齡+出生年份-2021）等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)（例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數(shù)為5年）時，結(jié)果均為最大退休年齡。

其實，每次改革都是在反對聲中前行的，延遲退休政策也不例外。

社保繳費基數(shù)逐年上漲

據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲。

如，度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元。

低收入者感嘆工資“被下降”

一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。

假設(shè)某地職工平均工資為5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%（也就是3000元）的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。

這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。

社保繳費基數(shù)將更合理

國務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

這一新政的重要意義卻不容忽視。

2016-2017年個人社保新規(guī)定

多項社保新政策實施：7月1日起農(nóng)民工的失業(yè)保險待遇與城鎮(zhèn)職工相同、居民養(yǎng)老金再漲、事業(yè)單位下狠招打破終身制、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險銜接打通。

失業(yè)保險：農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工待遇統(tǒng)一

新修訂的《廣東省失業(yè)保險條例》于7月1日起實施。按規(guī)定，只要是繳納失業(yè)保險滿一年，或者即使不滿一年，但本人有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的，都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，不管是城鎮(zhèn)職工，還是農(nóng)民工，符合條件的領(lǐng)取的失業(yè)保險金完全相同。

以前，失業(yè)期間參加職工基本醫(yī)療保險，個人繳費部分要由失業(yè)者繳納，但按新規(guī)定，個人部分由失業(yè)保險基金支出。

以前，每繳費滿一年，領(lǐng)取失業(yè)前繳費工資的20%；現(xiàn)在提高到，在領(lǐng)取期限內(nèi)，按月領(lǐng)取包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的失業(yè)保險金、失業(yè)前繳費工資15%的求職補貼。

新條例還規(guī)定：符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，但沒有戶籍的失業(yè)人員，要求不在參保地按月享受失業(yè)保險待遇，且不轉(zhuǎn)移失業(yè)保險關(guān)系的，可以向失業(yè)保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金。領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金的，不再享受按月領(lǐng)取失業(yè)保險金以及其他失業(yè)保險待遇，同時終止失業(yè)保險關(guān)系。

該條例還規(guī)定，一定時期內(nèi)單位不減員，可適當(dāng)降低實業(yè)報銷繳納費率；一次失業(yè)最長可領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險。

居民社保：基礎(chǔ)養(yǎng)老金從65元漲到80元

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)達到80元/月，達到全國前十名；7月起提高到100元/月，達到全國前六名。2017年前，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。

《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》明起實施。國家人社部同時出臺了兩個配套文件：《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接經(jīng)辦規(guī)程》、《關(guān)于做好重復(fù)領(lǐng)取城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險待遇核查工作的通知》。

《暫行辦法》規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡后，以是否在職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）為界限，實行雙相銜接：滿15年的可以從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入職工養(yǎng)老保險并享受相應(yīng)的待遇，不滿15年的可以從職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居保。

《經(jīng)辦規(guī)程》規(guī)定了“三個15天”的辦理時限，以避免辦理過程中可能出現(xiàn)的推諉拖沓。

2017城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策

一、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險待遇條件

1.參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。

2.距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;

3.距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。

4.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員死亡的，從次月起停止支付其養(yǎng)老金。

二、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)

每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。

三、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶總額÷139。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=標(biāo)準(zhǔn)為55元（今后隨國家政策調(diào)整）+繳費滿15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1元；

個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產(chǎn)生的利息；

計算系數(shù)=139（與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險系數(shù)相同）。

假如你今年46歲，每年按100元標(biāo)準(zhǔn)繳費，連續(xù)繳費15年，個人共計繳費1500元，年滿60周歲時的月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)=［55元+0（繳費滿15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1元）］+{［（100+30）×15年+0（集體補助、社會及個人資助等）］+利息（本次測算是按銀行最新利率3%的不變數(shù)計算的復(fù)滾利息）}÷139=72.39元。年養(yǎng)老金合計868.68元，不到2年就能收回全部個人繳費，按人均75歲壽命計算，15年可領(lǐng)取養(yǎng)老金13030.20元（個人收益11530.20元）。若你每年按2000元標(biāo)準(zhǔn)繳費，連續(xù)繳費15年，個人共計繳費30000元，月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為326.62元，年養(yǎng)老金合計3919.44元，7年多就能收回全部個人繳費，按人均75歲壽命計算，15年可領(lǐng)取養(yǎng)老金58791.60元（個人收益28791.60元）。

四、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險補貼標(biāo)準(zhǔn)

1、最低補貼標(biāo)準(zhǔn)繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500至600元補60元、繳700至900元補70元、繳1000至2000元補80元。

2、對重度殘疾人、低保戶等繳費困難群體，由當(dāng)?shù)卣疄槠浯U最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險費。

3、政府對參保人的繳費補貼，不能沖抵個人繳費，個人不繳費的不予補貼，事后追補繳費的也不予補貼。

居民養(yǎng)老保險退休年齡：從2033年開始每3年延遲1歲

中國社會科學(xué)院發(fā)布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》表示：居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡（退休年齡以下）勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

一、居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險

《人口與勞動綠皮書》中表示：首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。

其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革新政策及新方案【全文】分兩步走。

第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

再次，居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡（退休年齡以下）勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。