單位4050社保補貼政策是怎樣的?不少的市民對此十分關心，下面為大家提供相關的內容，以供參考!

國家規定的退休年齡是男60女50。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標準(即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休(就是最長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了。

一、“4050”人員

“4050”人員是指處于勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業愿望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。

其中，相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難，已引起各級政府和社會各界的關注，國家對他們實行了更加優惠的政策，并予以特殊扶持。

二、“4050”社保補貼政策

1、截止2012年6月(含6月)，正在享受社會保險補貼且距法定退休年齡不足5年的人員，延長社保補貼期限至退休。

2、3年補貼期未滿以及2012年6月以后新申報的人員，其社保補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)，并在全市統一標準執行。

目前，涪陵區及其他各區縣均按照此政策執行。對于從40歲(女性)申請享受補貼的人員，按規定最長只能享受3年。

三、“4050”社保補貼標準

1、靈活就業的“4050”人員社會保險補貼包括基本養老保險補貼和基本醫療保險補貼。補貼標準按其實際繳費額的2/3給予補貼。

2、社會保險補貼期限一般不超過3年。

對2005年底前核準社會保險補貼但未到期的，在剩余期限內按此政策執行，累計不超過3年。

“4050”人員在公益性崗位上工作超過3年的，社會保險補貼期限可按勞動合同(勞務協議)期限相應延長。

四、“4050”社保補貼受理條件

城鎮下崗失業人員中的“4050”人員(即女40周歲以上，男50周歲以上，計算年齡的截止時間為2007年底)靈活就業后，申報就業并參加社會保險。

五、“4050”社保補貼申報材料

1、重慶市靈活就業人員社會保險補貼申請表;

2、重慶市靈活就業登記證明;

3、身份證復印件;

4、戶口本(戶主頁和本人頁)復印件;

5、《就業失業登記證》復印件;

6、參保人員繳納基本養老保險費委托書或養老保險繳費手冊復印件;

7、勞動協議上甲方的相關證件(身份證、工商營業執照)復印件;

8、勞動協議復印件;

9、繳費依據統一使用銀行打印的明細表(蓋銀行鮮章)。

六、“4050”社保補貼辦理程序及時限

1、每年2月和8月，“4050”人員向戶口所在街道(鄉鎮)社會保障工作機構申請社會保險補貼，并提交相應材料;

2、經街道(鄉鎮)社會保障工作機構初審，當地就業服務管理機構審核后，4月中旬和10月中旬送財政部門復核;

3、財政部門于每年5月底和11月底前直接將社會保險補貼劃入個人儲蓄賬戶，并及時將經費劃撥情況反饋就業服務管理機構和相關險種經辦機構。