四川2017社保繳費基數已經確定，具體為多少呢?大家是否知道呢?今天我們就一起來了解一下吧!

據《通知》，四川省統計局公布的2015年全省全部城鎮單位就業人員平均工資為60520元，成都市統計局公布的2015年全市全部城鎮單位就業人員平均工資為57480元。以此為依據，城鎮企業職工基本養老保險繳費基數上限和下限標準為2015年四川省月平均工資的300%(即15130元)和40%(即2017元);而城鎮企業職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及大病醫療互助補充保險繳費基數上限和下限標準為2015年成都市月平均工資的300%(即14370元)和60%(即2874元);在上下限之間的，按實際工資收入計算。《通知》還指出，用人單位今年1至5月期間已申報養老保險繳費工資上限和下限與上述標準有差額的，應在9月30日前補足差額。

記者對比2015年和2017年社保繳存基數發現：2015年基本養老金的繳存基數為1791元?13431元，繳存基數下限比2017年低226元，2015年其他險種繳存基數下限比2017年低290元。

“成都市社保局相關通知發出后，成都園區從6月起就按照《通知》操作了。”園區中央人資社保窗口工作人員楊慧敏告訴記者，成都園區從6月(含)起社保代扣按照調整后的基數上下限執行，并補繳1至5月期間基本養老保險下限差額部分，此次調整已在6月份薪資單上體現。

延伸閱讀：18個省份上調社保繳費基數

截至目前，全國已有至少18個省份(市、自治區)公布了2017年的社保繳費基數調整情況。由于上年度各地在崗職工平均工資的同比增加，社保繳費基數也隨之水漲船高，出現了不同幅度的上調。

上調基數哪些人會受影響?

通常來說，各地社保繳費基數的上限為當地職工平均工資的300%，下限為60%。那么，將基數上、下限調高，對什么人會產生影響呢?根據相關法律規定，當職工月平均工資低于當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

實際上，在崗職工平均工資的60%是一個地區的大多數勞動者都能夠達到的，在達到這一水平后，勞動者只需按照自己的實際工資為基數繳納各項社會保險。而上調上、下限后，真正受影響的是那些工資收入不及60%標準和超過300%標準的人群。

對低收入者來說，他們意味著有風險以比自己工資更高的基數來繳納社保，繳納的費用就會更多，到手工資則相應減少;而高收入者最多只用以上限基數繳納社保費用即可。

從表格的統計結果來看，北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響，以此類推。

低收入者工資變少了是禍是福?

那么，低收入者(未達平均工資60%)繳納更高的社保費用是否真的是一件壞事呢?從當下來看，這部分人群的實際收入會有一定縮水，但從長期來看，當他們退休或不幸失業之后所獲得待遇將會更多，即只有達到一定的繳費水平，才能獲得更好的待遇水平。社保體系的重要目的就是調節收入差距、促進公平，因此其繳費基數與大多數人的差別不宜過大。不過，也有專家建議，對于勞動密集型企業、經濟效益不好的單位等員工工資水平低于社會平均工資60%的，應考慮到其在解決就業方面的貢獻，可增強社保繳費政策的靈活性，使其更接近真實繳費能力，從而降低企業成本。

多地下調養老保險及失業保險費率待遇不變

社保制度的兩個重要核心要素是“繳費基數”和“費率”。在社保繳費基數隨職工平均工資升高的同時，已有多個省、市、自治區將養老保險、失業保險的費率下調。根據人社部一季度新聞發布會上透露的信息，全國有21個省市區符合降低企業養老保險費率條件，分別是北京、上海、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。截至目前，全國已有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等至少16個省份宣布下調企業養老保險費率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。

另一方面，在失業保險上，廣東、廣西、天津、重慶、寧夏、湖南、四川、湖北、河南、甘肅、陜西等地均下調了個人費率，降幅在0.1%至0.3%不等。值得注意的是，人社部多次表態，在各地降低費率的同時，并不會影響到參保人員的社保福利待遇和待遇按時足額支付。