根據(jù)省人社廳有關(guān)通知規(guī)定并結(jié)合我市實(shí)際，我市對(duì)度社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了明確，自7月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限仍按2550元執(zhí)行。

月繳費(fèi)工資下限仍為2550元

據(jù)了解，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。昨天，市人社局下發(fā)通知，自7月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限按2550元執(zhí)行。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)，參照省、市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

此外，7月1日至2017年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5600元，計(jì)算當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

設(shè)定上下限為調(diào)節(jié)繳費(fèi)差距

一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要將人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而社保繳費(fèi)工資的上限和下限，跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資掛鉤。

“本來(lái)按照省里規(guī)定，月繳費(fèi)上限調(diào)為16800元，下限仍執(zhí)行3089元，是近年來(lái)首次沒(méi)有提高繳費(fèi)工資下限。但是，考慮到部分地區(qū)私營(yíng)企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較多，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和個(gè)人繳費(fèi)有壓力，允許執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整，即2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費(fèi)工資下限可按2900元確定；2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費(fèi)工資下限可按2550元確定。從我市實(shí)際出發(fā)，我市執(zhí)行下限2550元。”市人社部門表示。

對(duì)于執(zhí)行繳費(fèi)下限的參保人來(lái)說(shuō)，如果繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，個(gè)人社保繳費(fèi)將會(huì)增加，實(shí)際到手的工資可能變少。但由于今年繳費(fèi)下限沒(méi)有調(diào)整，這意味著，低收入者每月繳納的社保費(fèi)不變，到手的工資也不減少了。

繳費(fèi)基數(shù)高低影響“五險(xiǎn)”待遇

記者了解到，繳費(fèi)基數(shù)高低將影響“五險(xiǎn)”待遇。因?yàn)槭腥松绮块T發(fā)布的最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說(shuō)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等，參保人員的個(gè)人繳費(fèi)按照規(guī)定從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。