我市度社保繳費基數(shù)上調(diào)

從市人社局獲悉，度社保基金征繳基數(shù)有所調(diào)整，每月最低繳納2620元，最高繳納13098元。而度最低繳納2391元，最高繳納11952元。

社保繳費基數(shù)普遍上調(diào)

社保基金的征繳額，以上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資作為有關參數(shù)，最低繳納60%，最高可繳納3倍。省統(tǒng)計局公布的度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為52388元，月工資即為4366元。按此計算，從7月至6月底，我市社保基金每人月征繳額在2620元至13098元之間。

從6月至7月，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以度全省在崗職工月平均工資作為基數(shù)繳納社會保險費。如繳費確有困難的，可按全省在崗職工月平均工資的60%(即2620元)為繳費基數(shù)(由本人自主申報確認)。

市人社局工作人員介紹，社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位和參保職工繳納社會保險費數(shù)額的基礎數(shù)據(jù)。比如城鎮(zhèn)非私營單位，基本養(yǎng)老保險費由單位承擔社會保險繳費基數(shù)的20%，個人承擔8%，基本醫(yī)療保險費單位承擔6.4%，個人承擔2%;有用工的個體工商戶，基本養(yǎng)老保險費由雇主繳納12%，雇工繳納 8%;基本醫(yī)療保險費由雇主繳納6.4%，雇工繳納2%。

同時，社會保險繳費基數(shù)的高低還影響參保職工社會保險待遇的高低，繳費基數(shù)高，社會保險待遇就高，反之則低。

降低困難企業(yè)單位繳納部分

往年，社保基金征繳基數(shù)的計算，只有一個參數(shù)：上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。但今年卻有了另一個參數(shù)：上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資。

具體規(guī)定是：參保企業(yè)人均工資低于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資60%(度全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為50894 元，月平均工資為4241元)，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構核定，單位繳費基數(shù)可按度全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資的60%執(zhí)行。按此計算，單位月繳費基數(shù)為2545元。

市人社局工作人員說，這項政策主要是向困難企業(yè)傾斜，降低了單位繳納部分。

舉個例子，一家城鎮(zhèn)非私營單位，其職工月平均工資為2000元(低于2545元)，單位為一名職工應繳納的基本養(yǎng)老保險費為每月509元(即2545 元的20%);但職工個人應繳的基本養(yǎng)老保險費，還應以上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為計算參數(shù)，為每月210元(即2620元的8%)，兩項合計為每月719元。