人社部稱公務員調薪方案已下發 佛山:暫未收到

19日，人社部副部長胡曉義在國新辦發布會上對外證實，備受關注的機關事業單位基本工資調整實施方案已經國務院辦公廳轉發到各單位，這一次，機關事業單位人員基本工資真的要漲了。佛山人社局有關負責人昨日表示，佛山暫時還沒收到相關文件。

公務員工資改革關注度較高

據悉，這是2006年以來，我國公務員和事業單位人員的基本工資首次調整。目前，公務員的工資主要由基本工資+津貼補貼組成，其中，基本工資包括職務工資和級別工資，標準全國統一。此次機關事業單位基本工資調整的具體做法是：相應增加基本工資，并把一部分津補貼納入到基本工資，津補貼標準將相應減少。基本工資上漲同時，國家可能會凍結各地津貼補貼以及事業單位績效工資的增長，要求各地各部門不得再自行提高津貼補貼水平。

那么，佛山機關事業單位工資有何變化?昨日，佛山人社局有關負責人表示，佛山暫時還沒收到正式文件，具體情況要市里開會才能定。

公務員工資改革，關注度較高。網友“夢星6217”為市直機關公務員的收入打抱不平，他說，市直機關公務員工資相比四區是最少的，到底市直機關公務員水平不行還是能力不行?不管是縱向比還是橫向比，珠海、中山、江門的市直機關公務員工資都比佛山高出一截。“漲工資是好事，但不知道佛山能漲多少?”佛山一市直公務員說。

佛山的改革一直在低調進行

2013年開始，廣州及全國各地陸續出現公務員下海經商。有媒體報道，“八項規定”出臺后沿海發達地區公務員招考報名人數下降。佛山招考公務員情況如何?佛山人社局有關負責人表示，佛山公務員招考比較平穩，沒有過熱也沒變冷。該負責人認為，原因之一就是佛山公務員的待遇總體還過得去。“公務員管理本身比較規范，不像有些地方因為有灰色和特權，一旦政策緊了就出現收入下降，佛山公務員收入沒有出現大的落差。”該負責人說。

其實，佛山公務員工資改革一直在低調進行。南都記者獲悉，去年12月南海自2013年開始就已著手試點公務員職務與職級并行制度，但非常低調，幾乎未對外界公布過。佛山市、區、鎮街多個部門證實，南海正在進行公務員職務與職級并行制度試點。知情人稱，南海仍在探索階段，具體進展不便說。“明升暗降，可能比原來工資還要低。”南海一公務員告訴記者。

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