2022年溫州社保最低基數規定如下：
溫州職工社保有固定繳費比例
繳納職工社保費用要按月交五險，同樣也要按照固定的比例來計算五險的費用。按照法規社保個人單位要承擔15%的養老保險，8.2%的醫療保險，0.5%的失業保險，0.2%的工傷保險和1%的生育保險。職工個人的需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，0.5%的失業保險。
溫州職工社保繳費基數有所不同
溫州社保2022年交多少費用？還是要注意一下上報的社保繳費基數，各個用人單位都是需要根據員工的月平均工資來上報了社保繳費基數，所以每個人的社保費用都是不一樣的。按照法規社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19，783元。用人單位上報的社保繳費基數如果超過了標準，那么則要按照最低或最高繳費基數來參保。
溫州社保2022年交多少費用？如果是按照最近申報繳費基數3957元來計算社保，每個月單位和個人要承擔985.29元和415.49元的費用，總額為1400.78元。只有確定了社保繳費基數才能夠確定五險的費用，而且職工社保必須要按月連續繳費，才能夠享受到相應的待遇。
2022年溫州社�；鶖嫡{整的最新政策規定
從溫州市人力社保局獲悉，10月起，浙江啟用2021年度職工社保繳費基數，明確2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資為79133元，溫州參照省里標準執行。
2021年職工社保繳費基數
2021年職工養老保險參保人員（含靈活就業）月繳費基數上限暫按19783元（月平均工資的300%）執行，下限暫按3957元（月平均工資的60%）執行。失業、工傷保險繳費基數上下限參照上述標準執行。
企業職工
10月份正式啟用新的繳費基數并按新基數生成10月份應繳金額，同時生成本年度1-9月份差額補收數據。
靈活就業人員
10月份正式啟用新的繳費基數并按新基數生成10月份應繳金額（其中最低繳費金額將由597.96元/月調整為712.26元/月）。另本年度1-9月份差額補收數據將在11月底統一生成。請有關參保人員確保本人的扣款賬戶余額充足。
因繳費基數啟用，社保省集中系統（含網報）從10月27日（星期三）17點起，僅查詢打印、人員參保兩項經辦業務可繼續受理，其他經辦業務（含參保中斷）暫停受理。
如今后國家批復的社平標準有所變化，再按國家批復的標準進行調整。
