哪些情形下可以辦理提前退休?
【概念】提前退休是指員工在沒有達到法定退休年齡的情況下提前辦理退休的行為，一般都是由企業提出，以便提高企業的運營效率。但違規提前退休不利于企業經濟的發展和社會的穩定，不利于促進就業，也會對社會保障體系建設帶來長期嚴重的負面影響，因此只有特定情形下方可辦理提前退休。那東莞職員在哪些情形下可以辦理提前退休?
在東莞哪些情形下可以辦理提前退休?
【答】：根據東莞社保條例規定，企業職員在兩種情況下可以申請辦理提前退休，一種是特殊工種提前退休，一種是因病提前退休，具體條件如下：
1、從事高空、特別繁重體力勞動累計滿10年、或井下高溫作業累計滿9年或其他有害身體健康工作累計滿8年，且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經審核符合規定的，可以作為特殊工種辦理退休手續;
2、由醫院證明，并經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。
一、姑父，已經參保20年，4年前不幸遭遇意外導致不能正常行動，只能在家休養。今年滿了50周歲，能否辦理提前退休?咨詢電話多少?
【回復】：根據東莞社保條例規定，由醫院證明，并經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。詳情咨詢0769-12333。
二、劉先生，56周歲，已經參保15年，且從事高空作業10年，這種情況可以申請提前退休嗎?
【回復】：可以，根據東莞養老保險政策規定，從事高空作業累計滿10年且男工人年滿55周歲可以申請辦理提前退休。因此劉先生可以申請辦理特殊工種提前退休。
三、單位職員因病申請提前退休可以嗎?需滿足什么條件?養老金會比正常退休少嗎?
【回復】：辦理提前退休，必須由醫院證明，并經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。養老金的多少與參保年限的長短，繳費基數的高低以及退休時上年度全省在崗職工月平均工資的多少有關，提前辦理退休，參保年限相對少了，退休金當然會少一些，但至于少多少，本人無法準確計算出來。
