五險(xiǎn)一金包括什么及繳納比例

五險(xiǎn)一金包括什么?五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?五險(xiǎn)一金能給我們的工作和生活帶來(lái)什么? 相信這一系列的問(wèn)題對(duì)于即將走出大學(xué)校門的莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō)可謂是千頭萬(wàn)緒，甚至對(duì)于已經(jīng) 工作的一部分人來(lái)說(shuō)也是尚未可知的疑問(wèn)。

五險(xiǎn)一金包括什么

那么，五險(xiǎn)一金到底包括什么呢?五險(xiǎn)其實(shí)就是“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“醫(yī)療保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”和“生育保險(xiǎn)”，一金指的就是“住房公積金”。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：依法由社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，由用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同承 擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)，員工退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。

醫(yī)療保險(xiǎn)：為了保障員工和退休人員患病時(shí)得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家有 關(guān)規(guī)定，結(jié)合保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)際情況而制定的保險(xiǎn)制度。

失業(yè)保險(xiǎn)：為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)而制定的保險(xiǎn)制度。

工傷保險(xiǎn)：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn) 工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定的保險(xiǎn)制度。

生育保險(xiǎn)：為保障企業(yè)員工生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī) ，結(jié)合保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)際情況而制定的保險(xiǎn)制度。

住房公積金：是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其 他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

五險(xiǎn)一金繳納比例

而五險(xiǎn)一金的繳納比例也不是統(tǒng)一的：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同 繳納保費(fèi);工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)來(lái)承擔(dān)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按員工上一年度月平均工資總額核定，繳費(fèi)比例為用人單位20%，員 工個(gè)人8%。

員工本人上一年度月平均工資低于本市當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)下限的，以本市當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)下限為基 數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300% 以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。新參加工作或失業(yè)后再 就業(yè)的人員，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由機(jī)關(guān)或其他企、事業(yè)單位調(diào)(轉(zhuǎn))入企業(yè)的人員， 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，以進(jìn)入本企業(yè)工作第一個(gè)月的工資作為當(dāng)年各月繳費(fèi)工資基數(shù)。從 第二年起，以本人上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

醫(yī)療保險(xiǎn)：保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行用人單位和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納、市縣級(jí)統(tǒng)籌的原則。繳費(fèi) 比例為用人單位6%，員工個(gè)人2%。

為提高員工遭遇重大疾病時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)的支付上限，大部分醫(yī)保統(tǒng)籌地區(qū)還開征了大病統(tǒng)籌保 險(xiǎn)，一般按年度繳納。

失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例為用人單位2%，員工個(gè)人1%。員工個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單 位代為扣繳。

失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成包括：用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè) 保險(xiǎn)基金的利息、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、財(cái)政補(bǔ)貼、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)一般按員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定，施行浮動(dòng)費(fèi)率，員工個(gè)人不繳費(fèi)。

生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例按參保地社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，員工個(gè)人不繳費(fèi)。

住房公積金：繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計(jì)算，月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定 列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，但基數(shù)不得低于本市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。