2022年榆林社保最低基數規定如下：

2022年榆林社保基數調整的最新政策規定

陜西省人力資源和社會保障廳聯合省財政廳、國家稅務總局陜西省稅務局解讀《陜西省降低社會保險費率實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），明確自2019年5月1日起，陜西城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例由20%降至16%。

同時，失業保險費率繼續執行1%，延長階段性降低費率期限至2020年6月30日。繼續實施階段性降低工傷保險費率至2020年6月30日。（基金累計結余可支付月數24個月以上的市可下調50%，18—23個月的可下調20%，17個月以下的執行我省浮動費率政策）。

調整社會保險繳費基數，自2019年1月1日起，以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為依據，核定基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數上下限。以各市（區）上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定城鎮職工基本醫療保險、生育保險繳費基數上下限。同時調整我省個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費基數政策。

《實施辦法》指出，企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，暫按現行征收體制繼續征收，穩定繳費方式。機關事業單位、城鄉居民社會保險費，由稅務部門做好征收工作。不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。

同時，結合企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施，進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度，落實市、縣兩級政府責任分擔機制，切實規范各地政策執行、參保擴面、基金征繳、待遇核定等工作，強化基金收支管理，維護政策的統一性、嚴肅性。

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“養老保險單位繳費比例降低幅度比較大，是關鍵性的舉措。”陜西省人社廳副廳長劉會民說。我省企業職工基本養老保險單位繳費比例一直執行20%，這次一次性降低4個百分點，相當于降低1/5，并將作為一項長期的制度安排堅持下去。而且不設任何條件，各類用人單位，特別是民營企業、小微企業都能從中收益。 據了解，我省從7月起就實施了階段性降低社會保險費率政策，主要涉及失業保險、工傷保險和生育保險，已先后執行三輪，第三輪今年6月30日到期。階段性降低社會保險費率政策實施以來，對減輕企業負擔、促進企業發展發揮了積極作用。