離開平臺你什么都不是心得體會一

山上的寺院里有一頭驢，每天都在磨房里辛苦拉磨，天長日久，驢子逐漸厭倦了這種平淡的生活，它每天走在尋思，要是能出去見見外面的世界，不用拉磨，那該有多好啊。

不久，機會終于來了,有個僧人帶著驢下山去馱東西，驢興奮不已。

來到山下，僧人把東西放在驢背上，然后返回寺院，沒想到，路上行人看到驢時，都虔誠地跪在兩旁，對它頂禮膜拜。

一開始，驢大惑不解，不知道人們為何要磕頭跪拜，慌忙躲閃。可一路上都是如此，驢不禁飄飄然起來，原來人們如此崇拜我。當它再看見有人路過時，就會趾高氣揚地停在馬路中間，心安理得地接受人們的跪拜。

回到寺院里，驢認為自己身份高貴，死活不肯拉磨了。

僧人無奈，只好放它下山。

驢剛下山，就遠遠看見一伙人敲鑼打鼓迎面而來，心想，一定是人們前來歡迎我，于是大搖大擺地站在馬路上。那是一隊迎親的隊伍，卻被一頭驢攔住了去路，人們憤怒不已，棍棒交加……驢倉皇逃回寺里，已經奄奄一息，臨死前，它憤憤地告訴僧人：“原來人心險惡啊，第一次下山時，人們對我頂禮膜拜，可是今天他們竟對我狠下毒手”。

僧人嘆息一聲：“果真是一頭蠢驢!那天，人們跪拜的，是你背上馱的佛像啊。”

人生最大的不幸，就是一輩子不人生自己。有時，離開平臺，自己什么都不是。

有時我就是我，有時我不是我，有時認識自己比認識世界還難。每天我們都有照鏡子，但是我們在照的時候，有問過自己一句話：“你認識自己嗎?”

看清自己非常重要!

做到以下六點，你就是單位和團隊的寶：

1.不要老想著做不順就跳槽，哪個單位都有問題，哪個單位都有優點。

2.跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

3.單位的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨單位就是打自己的耳光，說自己無能，更是在放棄機會。

4.心懷感恩之心，感謝單位給你平臺，感謝同事給你配合。

5.為單位創造利潤是你存在的核心價值，單位不是慈善機構。

6.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

誰能最好享受到勝利成果?

第一，能始終跟著單位一起成長的人。

第二，對單位的前景始終看好的人。

第三，在單位不斷探索中能找到自己位置的人。

第四，為了單位新的目標不斷學習新東西的人。

第五，抗壓能力強且有耐心的人。

第六，雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。

離開平臺你什么都不是心得體會二

“人騎自行車，兩腳使勁踩一小時只能跑10公里左右;人開汽車，一腳輕踏油門一小時能跑100公里;人坐高鐵，閉上眼睛一小時也能跑300公里;人乘飛機，吃著美味一小時更能跑1000公里。同樣的努力，人還是那個人，不一樣的平臺和載體，結果就不一樣，可知平臺的重要性。

我感謝我生命中給我提供平臺的這位貴人，感謝他給了我這個平臺任我馳騁，堅持不懈地永遠跟著他是我最正確的選擇。

我有了這個平臺，就要讓自己在這個職場上不斷成長，為自己和這個平臺負責，使自己真正成為公司的核心人才。

在這個平臺的成長過程中，要讓自己始終保持一張笑臉，學會給大家鼓掌，沒有任何借口，更不能比別人慢半拍。做每一件事，都要踏踏實實地去做，要耐得住寂寞，經得起誘惑;對于自己的專業即本職要達到把它做精，真正的成為一技之長;而且要有團隊精神，因為一個人是走得快，但一群人走的更遠，更穩健。所以我要緊緊圍繞我們朗宇這個大家庭，和這個大家庭的所有人攜手共進。

在這個平臺，我時刻心存感恩，首先必須感謝給我提供這個平臺的領導，再就是感謝在這個平臺和我共事的各位同事對我工作的支持，最后感謝我的親朋好友一直對我的關心，有了他們我的價值才被體現，離開他們我什么都不是。

一個人的舞臺，孤單寂寞，你再出色但沒有人認可那等于零，三天兩頭的調換工作，你更不被伯樂所認可，到頭來一門技藝沒有學到還荒廢了大好時光。所以珍惜自己現在的平臺，把心安穩的放在這里，不斷學習不斷進步，你的成績大家有目共睹，你的人生價值在此體現，你在這個平臺會大放光彩，你的人生才會更加出色，更加有意義。