監獄局民警三嚴三實學習心得體會【1】

監獄，是法治中國建設的重要角色，是構建平安中國的重要力量。監獄監管安全則是監獄工作的重中之重。監獄要確保持續安全穩定，需煉制“定心丸”，鍛造一支“三嚴三實”的監獄民警隊伍。近年來，監獄監管安全事件的頻發，尤其是訥河事件，讓監獄這一“名詞”成為社會輿論熱議的話題，監獄形象嚴重受損，監獄民警備受非議。在對監獄工作產生質疑的同時，也對監獄工作提出考驗。

監獄青年民警是監獄工作未來所在，是監獄安全穩定的核心戰斗力。如何抵御不法分子的“迷香”和安逸奢靡的“誘惑”，青年民警唯有把“三嚴三實”挺在前面，才能扣好人生第一顆“領口”，系好從警第一根“鞋帶”。

一、嚴以修身，要抓住信念、品德、品質的修身本質

物必先腐，而后蟲蛀之。思想的墮落、放縱，是監獄民警履職不盡責的根本原因，尤其在新形勢下，監獄工作單一、監管壓力大、監管環境壓抑，造成部分民警思想道德淪喪，未能經受“糖衣炮彈”考驗。

1、堅定信念，忠誠于黨。中國共產黨是無產階級政黨，是代表最廣大人民群眾利益的政黨，是引領國家、民族富強的核心力量。要堅持黨的領導不動搖，堅持黨的路線方針政策不動搖，樹立正確的事業觀，培養大局觀;要堅持黨“全心全意為人民服務”的根本宗旨，事業核心圍繞“人民”這一字眼;要堅持黨領導下監獄工作的純潔性，堅持文明執法、嚴格執法，公正執法;要堅持黨依法治國的根本方針，樹立法治思維，運用法治手段處理監獄工作，做法治建設進程的踐行者。

2、錘煉品德，以德為先。天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物，錘煉良好的品行、道德是開展監獄工作的基礎。要講政治品德，在大是大非面前保持清醒頭腦，做政治上的明白人、本分人;要講職業品德，樹立監獄主業意識，講原則、守底線，切不可“徇私枉法”;要講社會公德，監獄民警代表國家形象，言行舉止都要符合身份、講究場合，不做有損個人形象、監獄形象、國家形象的事。

3、要提升品質，競進提質。在大形勢、大變革、大環境下的監獄工作，更應注重監獄民警“質”的問題。要提升業務品質，注重業務能力培養，做業務精通的監獄民警，嚴格業務工作流程，提升對業務工作違規操作的甄別能力。要吸取前車之鑒，近年來多起民警業務工作違規案例就是很好的反面教材。

二、嚴以用權，要講究公平、公正、公開的原則

監獄民警是國家公權力的象征者，它的權力是人民和法律賦予的。權是一把雙刃劍，既會帶來鮮花也會帶來罪惡，既會帶來榮譽也會帶來鐐銬，既能把人推向高峰也能使人跌入深淵，關鍵在于怎么對待。青年民警在對待權力問題上，要切實擺正自己的位置，正確處理個人同群眾的關系、同組織的關系，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。

1、要凡事講公平，法律面前人人平等。罪犯是監獄民警的規范對象，同時罪犯對自身利益訴求也是尤為強烈的，在各項制度約束下，如何做到公平，取決于監獄民警對權力運用的認知能力。一是計分考核工作。嚴謹、公平的計分考核工作是促進罪犯改造、早獲新生的有力推手，可以有效杜絕因計分考核有失公平而造成罪犯情緒不穩定、不服管教等現象。二是監管安全工作。言行一致的監管安全管理方式是保證日常監管改造工作的基礎，不可因人而異在安全上打折扣，在罪犯安全操作流程上不講原則“任人唯親”;三是減刑、假釋與暫予監外執行工作。自中央政法委5號文件以來，不允許搞特例獨行、不允許搞“走關系” ，更加確立了公平的必要性，將公權力懸于天平之上不可傾斜。

2、要處事講公正，掌好正義風向標。“法”字從水，右邊是去，意思是它像水一樣，不平則去。作為刑罰執行機關，恪守公平正義是監獄執法的生命線。監獄關押罪犯大多對法律認知能力不足，但分辨是非能力還有，所以必須要始終扮演好監獄民警正義角色。監獄民警是罪犯監內生活和勞動、教育改造的“形象代言人”，它的公正處事，是樹立警威最直接的方式。尤其對罪犯違紀違規事件處理，要以事實為依據、以法規為準則，若處理有失公正，導致罪犯對監獄民警有偏見、有怨言，最終后果將是不堪想象的。要有敬畏之心，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。

3、要事事講公開，不搞暗箱操作。公開制度是監獄公權力最有效的防腐劑。監獄有“四務公開”，即黨務公開、政務公開、獄務公開、企務公開。與罪犯有切身利益關系的就是獄務公開，大到各項規范性文件公開，小到罪犯生活瑣事公開，罪犯都有權知曉。在監獄管教罪犯過程中，實行公開，有助于及時掌握罪犯第一反饋信息;在監管安全工作中，事事公開，更能有效促進公平、公正，維護監管安全穩定。

三、嚴以律己，要有底線意識、危機意識、責任意識、主業意識

監獄民警隊伍是半軍事化的紀律部隊，守紀律、講規矩是工作主線。沒有紀律為依托、沒有制度為保障的監獄工作將是一片散沙，毫無凝聚力、戰斗力。紀律的“高壓線”摸不得，原則底線踩不得，制度標線越不得，尤其作為剛入職的青年民警更不得以身試險。

1、要培養底線意識，強化“底線思維”。要堅持處事要想在前面，做事要干在前面，遇事要冷靜為首，工作有頭緒，為人不亂來，做事講原則。一是要樹立監獄安全底線思維，堅持監獄安全穩定發展底線，致力于維護監獄安全穩定大發展;二是在執法上有底線。對罪犯改造要堅持原則，把紀律和規矩立在前面，保持正當管理與被管理的關系，不能感情用事，更不可被利益所驅使;三是在生活上有底線。要嚴格作風，始終堅持推進反“四風”建設進程，優化生活交際圈，不為粗俗生活困擾，規劃好“8小時”外生活，營造風清氣正的生活氛圍;四是要養成廉潔自律的良好品行。不要為“利益”低頭，不要為“錢財”伸手，伸手必被捉，廣華監獄教育警示基地“縱貪欲如落水，不用吹灰之力，終成滅頂之災”這一句話，生動又形象。

2、要增強危機意識，強化憂患意識。“生于憂患，死于安樂”。目前，監獄民警普遍存在有不思進取、享圖安逸的現象，當危機來臨慌了陣腳，不知所措。一是要堅持做好安全隱患排查整治工作，把監管安全危險系數降至最低，把保安全放在監管改造工作之首;二是要加大對監獄監管“三大現場”管控力度，不要以小事而不為;三是要懂信息，隨著信息化監獄建設的不斷完善，越來越多的新問題已經不易察覺，要及時接觸新事物、學習新技能、掌握新方法;四是要力求明犯情。監管罪犯是動態的，罪犯心理波動是常有之事，具有隨機性。危險因素也具有不確定性，做好獄情收集工作、防患未然是實效方式。

3、要增強責任意識，強化擔當意識。敢于負責、勇于擔當是監獄民警應該具備的品質。一是對崗位守責，上明白崗、做明白事，負明白責，守明白規;二是對罪犯負責，即負責罪犯教育改造和勞動改造的效果，要把罪犯最真實的改造結果當做工作好不好的衡量標準;三是要對監獄盡責，監獄民警是監獄執法主體，有擔當、有責任，才能為監獄事業傾心、盡力，才能實現價值追求。

4、要增強主業意識，強化職業使命感。要同監獄發展事業心連心、同呼吸、共命運。一是樹立正確的入警觀，把監獄事業作為自我彰顯人生價值的起點;二是調整監獄監管工作心態，克服乏味，克服繁瑣，致力保安全、促增長;三是要清楚認識到監管改造工作的重要意義，它既是職業，更是一生的使命。

四、謀事要實，要立足實際、敢于創新

“一分部署，九分落實”。一個監獄若只有一紙空文、口若懸河的口號，監獄將得不到發展。要倡導令行禁止的執行文化，提高民警執行力。

1、要立足實際，求真務實。監獄管教工作是最為實在的工作，來虛的必食惡果。一是管理工作要講究實效。切實加強安全管理，落實各項管理制度，確保“時間零缺失、管理零距離、崗位零隱患、安全零事故”。二是教育改造工作講究實在。要堅持分類、分級、分段教育，針對不同服刑人員的特點，制定有針對性的教育方案。要加強與相關科研院所合作，積極探索循證矯正模式，綜合運用心理學、社會學、法學、教育學等多種手段，提高教育改造工作的專業化水平。三是要堅持問題導向。善于抓住影響安全穩定的突出問題，對癥下藥，及時解決。要用好安全檢查這把“手術刀”，針對影響安全穩定的常發、多發、頻發、久治不愈的頑固性問題，實行“精確打擊”，摘除安全“病灶”。

2、要敢于創新，追求卓越。國家一直提倡建設創新型政府、服務型政府，當然監獄工作也要講創新。我們講創新，最終創新的主體則是行為人，監獄工作模式、制度等創新都是監獄基層民警思想的“結晶體”。青年民警要不受習慣做法束縛、不為任何風險所懼、不被地區思維所惑。在在遵守法律的前堤下，積極探索一切有利于監管改造的新方法、新對策、新路子。

五、創業要實，要腳踏實地、直面問題

再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。發展是監獄工作第一要義，實現發展戰略新目標，需要千千萬萬的監獄青年民在實踐上下苦功，克服各種困難和壓力，做到知行合一。

1、要腳踏實地，干出實績。青年民警往往處于監獄工作的最基層。“地基不實，萬丈高樓何以成就?”成就事業就需要基層民警具備踏實肯干的敬業作風。一是要在教育轉化罪犯上干出成績，教育轉化罪犯是本職工作，也是服務社會、傳遞社會正能量的基礎工作，對內是工作，對外是責任;二是要在勞動改造中抓出效益，堅持懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨，提升罪犯自我動手能力，培養新型技能型人才，明確先保質量、再提數量，實現改造效益與經濟效益雙重提升。

2、要直面問題，迎難而上。要不斷提升個人處置突發問題的能力和發現監管安全問題的能力;要鍛煉直面問題、直面挑戰的魄力，對工作不能畏畏縮縮、“怕攤事兒、攤大事兒”。特別在頑危犯攻堅過程中，更不能有絲毫懼怕，要具有“魔高一尺，道高一丈”的思想，堅持以理服人、以德服人、依法管人、以文化人。

六、做人要實，要做老實人、做事持之以恒

做人實在、真誠是開展監獄勞動改造和教育改造罪犯的工作基礎。只有為人真誠、做事實誠才能構建融洽的勞改關系和同事關系，才能知己知彼，才能對癥下藥，更有助于推動監管工作的執行效率，推進監管工作的穩定。

1、做思想上的老實人、行為上的干凈人。對監獄、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，為人公道正派。要在砥礪中清除思想上的污垢和灰塵，在交鋒中銼除行為上的懈怠和散漫，培養“吾日三省吾身”的思想，讓“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”成為工作新常態，做到“思想不出格、行為不亂來”。要常存敬畏之念，常懷感激之情，常抱進取之心，干干凈凈做事，清清白白做人。

2、做事善始善終，持之以恒。事業沒有止境，落實就沒有止境。全面完成監獄工作的目標任務，必須堅持“三實”(求實、務實、抓落實)、“三盡”(盡職、盡責、盡心力)。要用“燕子壘窩”的韌勁常抓落實，堅持眼睛向下看、身子往下沉，做“語言的矮子、行動的巨人”，推動各項工作“全線落實”。

監獄局民警三嚴三實學習心得體會【2】

我們監獄機關要把“三嚴三實”作為建設法治監獄的新引擎，自覺地把推進法治監獄建設作為法治山西建設的有機組成部分，依靠法治的精神、法治的力量、法治的保障，為全省“凈化政治生態、實現弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省”的目標任務做出應有的貢獻。

“三嚴三實”，起點在“嚴”字，是我們為建設法治監獄培養力量的根本。“為政之要，首在得人。”我們建設法治監獄，首先要建設好民警隊伍，這是干好事業的第一要素。

監獄作為國家刑罰執行機關，依法對服刑人員實施懲罰和改造，是我國刑事司法活動的最后一道程序，直接關系到刑事司法活動的最終效益，影響到依法治國方略的貫徹。但在現實中，刑罰執行制度竟被部分服刑人員用權錢打通，成為有權、有錢者的“福利”，被群眾怒斥為“提錢出獄”、“以權贖身”。司法的權威和公正屢被突破。毋庸置疑，若無監獄內部民警的參與和支持，這種現象是不可能發生的。這種現象，恰恰是監獄民警背離“三嚴”的嚴重后果。這也恰恰是我們要用“三嚴”建設民警隊伍的根本原因之所在。

建設民警隊伍的標準是什么呢?明確了五條標準，這就是：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”前兩條屬于主觀世界改造，后三條則屬于客觀世界改造。我們監獄機關要全面貫徹落實提出的這個“好干部”標準，圍繞法治監獄建設，堅持品行為先，用政治堅定、靠得住的民警;堅持責任為重，用敢于擔當、敢于負責的民警;堅持務實為要，用腳踏實地、實干苦干的民警;堅持民意為上，用群眾認可、口碑好的民警;堅持廉潔為本，用干干凈凈、嚴于律己的民警。

要在“三嚴三實”專題教育活動中，引導每一個監獄民警用 “三嚴”的戒尺規范自己的言行。嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

“三嚴三實”，落點在“實”字，是我們建設法治監獄的根本方法和實際效果。建設法治監獄是全面推進依法治國、建設的必然要求。黨的十八屆四中全會，從全局和戰略高度對新的歷史條件下全面推進依法治國作出頂層設計，清晰描繪了的宏偉藍圖，為全面加強監獄工作提供了根本性、全局性、長期性的制度保障，也賦予了監獄機關參與、推動和保障依法治國的新的歷史使命，凸顯了監獄機關在全面推進依法治國中不可替代的重要地位和作用。

因此，我們監獄要按照“謀事要實，創業要實，做人要實”的根本方法，扎扎實實建設法治監獄。

一是深化獄務公開，構建開放、動態、透明、便民的陽光司法機制。按照公開為常態，不公開為例外原則，增強主動公開、主動接受監督意識，圍繞服刑人員及其近親屬、社會公眾關注度較高的、監獄執法領域的重點和熱點問題，進一步深化公開內容，創新公開方式方法，建立完善工作制度，依托現代信息手段確保各項公開措施得到落實，切實推動執法的內容、方式、制度、服務公開，以公開促公正。

二是健全監獄執法責任制，嚴格規范減刑、假釋、保外就醫程序。堅持“四公開、兩評議、一推薦、三合議”的程序，即在每案執法中做到：范圍、條件、比例、考核分數與改造成績、名單全部向服刑人員公開;人選要經分監區民警和服刑人員小組認真評議;由監區推薦對象;對被推薦的服刑人員要經監區全體民警進行合議，監獄提請減刑、假釋評審委員會評審合議，監獄長辦公會合議;主動邀請駐監檢察室、監獄紀檢部門和地方人大代表、社會團體代表進行監督，確保監獄執法工作依法、文明、規范。

三是完善刑罰執行制度，建立健全“公正透明、執法規范、職責明確、高效運轉”的刑罰執行體系。進一步加強依法、規范、公正、文明的刑罰執行理念，切實將“法律至上、積極學法、自覺守法、嚴格執法”的法治觀念深入人心，堅持做到“七要”，即考核源頭要準確，實體條件要合法，執法程序要嚴密，刑罰變更執行要嚴格，公示公開要落實，執法過程要合法，服刑人員人權要保障。

四是繼續深化監獄體制改革。著力構建“權責一致、分工合理、決策科學、監督有力”的監獄管理體系，建立公正、廉潔、文明、高效的新型監獄體制;著力加強監獄制度建設，健全完善“依據充分、內容嚴密、程序銜接、覆蓋全面”的監獄制度體系。

省委書記王儒林在5月16日“三嚴三實”專題黨課上說，全省縣處級以上干部占到全省黨員的0.11%。我作為縣處級的監獄黨委書記、監獄長，是這0.11%里面的一個，深知這個數字意味著的責任和擔子。我一定要“把紀律挺在前面”，把“三嚴三實”作為建設法治監獄的新引擎，真正讓“三嚴三實”融入血脈、化為自覺、形成常態、久久為功、持之以恒，帶領同志們以踏石留印、抓鐵有痕的拼勁建設法治監獄，給法治山西建設交上一份滿意的答卷。