全國兩會關于養老金提案話題,2017年兩會養老金上漲調整提案解讀

　2017年養老金上調最新消息

今年退休人員養老金還會漲

【政策】近日召開的全國財政工作會議提出，合理提高退休人員養老金標準，落實和完善支持養老服務業發展的政策措施。

【影響】雖然漲幅還未確定，但今年養老金還會漲，這對于1億多退休人員來說是一個好消息!剛剛過去的2017年，全國首次實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，總體水平上漲了6.5%左右。

城鄉居民醫保財政補助要繼續提高!

【政策】全國財政工作會議提出，實施更加積極的就業政策，繼續提高城鄉居民基本醫療保險財政補助和個人繳費標準、基本公共衛生服務項目財政補助標準，全面推開公立醫院綜合改革。

【影響】2017年，城鄉居民基本醫療保險財政補助標準提高到了每人每年420元，基本公共衛生服務項目年人均財政補助標準提高到45元。2017年這些補助標準將繼續提高，給廣大城鄉居民的保障也會進一步增加。

此外，異地就醫直接結算將擴大范圍，以后更多省市的朋友可以省掉異地醫保報銷的麻煩。

【政策】人社部表示，2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

【影響】對于符合條件的患者來說，以后在哪看病住院，就可以在哪報銷，不用再墊付資金，也不必為報銷來回奔波了。

各地開展跨省異地醫保結算進展(13省市)

北京：2017年實現京津冀異地就醫直接結算;

山東：到2017年基本實現符合轉診條件的參保人員異地就醫住院費用直接結算;

安徽：合肥與長沙、武漢、南昌實現醫保結算互通;

上海：已與嘉興、杭州、湖州等市建立異地就醫委托報銷協作;

廣東：實現與新疆、云南等省份的異地結算;

海南：實現與全國28個省份的跨省異地直接結算;

內蒙古：與寧夏可跨省異地結算;

寧夏：與新疆、內蒙古等地實現跨省就醫;

新疆：與陜西、海南、四川、重慶、吉林、浙江、廣東、云南實現異地結算;

四川：與重慶、新疆、云南實現跨省異地就醫直接結算;

云南：與廣東、重慶、四川、廣西等省(區、市)開展跨省異地就醫互聯互通;

貴州：實現省內無異地，與重慶、云南實現異地就醫聯網結算;

重慶：與海南、云南、貴州等9省份簽訂異地就醫聯網結算協議。

2017養老金問題匯總

1、首先，一句話概括養老金

養老保險??活得長，有獎;死得早，奉獻;

2、其次，享受養老金的條件

繳費期，最短期限15年。以北京為例，個人每月繳納上年月平均工資的8%，直接從工資中扣除;企業每月繳納上年月平均工資的19%，從人力成本中扣除。

3、接下來就是領錢方法

退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=本人退休時上年本市職工月平均工資×20%

個人賬戶養老金=本人賬戶儲存額÷120

4、2017養老金計算方法

以2017年北京為例：小明月工資10000元，則需扣社保2220元，企業為窘君繳納社保約4430元。

小明的人力成本則為：10000元+4430元=14430元。

小明繳納個稅為：301元。

小明實際收入為：10000元-2220元-301元=7479元

假設窘君22歲入職，60歲退休，工資保持10000元不變。社保一共繳納了多少錢呢：

(2220元+4430元)×(60歲?22歲)×12月=3032400元

假設社會平均工資自2017年起一直不變，以北京為例，2017年在職職工平均工資為8717元，60歲退休開始能領回多少錢呢：

基礎養老金=,8717元×20%=1743.4元

個人賬戶養老金=10000元×8%×(60歲-22歲)×12月÷120=3040元

退休金=1743.4元+3040元=4783.4元

比起在職時，每月可支配錢數少了大概一半。

小明何時才能取回自己的本金呢?

3032400元÷4783.4元÷12月=52年

60歲+52年=112歲

　2017年養老金新規定

從2017年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

據介紹，目前我國養老保險基金收支壓力不斷加大。“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業職工養老保險基金每年的總收入仍大于總支出。2015年企業職工養老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。

從國外經驗看，建立養老保險制度的國家普遍建立了基本養老金的調整機制，對養老金水平定期調整，多數國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。下一步，有關部門將總結連續調整養老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養老保險制度改革發展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，促進養老保險制度發展可持續。

企業退休人員養老金上調6.5%

今年4月，經國務院批準，人社部、財政部印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定繼續調整退休人員基本養老金，總體調整水平為6.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養老金調整從2017年1月1日起執行，1月份以后所增加的養老金將隨調整實施時一并發放到位。

昨天上午，市人力資源和社會保障局局長徐熙在接聽12345市民來電時表示，今年本市將繼續為企業退休人員增加養老金。與往年相比，今年本市在退休養老金增加方式上有一些變化和不同。

本次調整增加了定額調整的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，重點體現公平。第二是體現社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現托底功能，對企業退休的軍轉干部等特殊人群，低于平均養老金水平的，補足到平均水平。四是繼續向年齡偏大的退休人員傾斜，側重向65歲以上的退休人員多調一些，體現了愛老、敬老的優秀傳統。

據介紹，這次增加的養老金是從今年1月份補發的，保證在9月底前發放到退休人員手中。本市于去年3月13日曾上調過2015年的養老金標準，當時調整后，北京市企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續23次上調養老金。

2017延遲退休最新消息

據介紹，在實施延遲退休政策之前，會先把方案公布，實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理上的預期。按照人社部此前的設想和規劃，延遲退休政策還要經過制定、公開征求意見、上報中央、公布幾個流程，公布之后還會有數年的緩沖期。因此，這幾年面臨退休的人，對此當“毫無壓力”。

2015年指定延遲退休方案---》2017年上報中央同意并公開征求意見---》2017年公布方案---》2022年最在實施時間

從2017延遲退休最新消息來看，延遲退休實施時間還有兩三年，這也是政策為了讓大家提前做好心理準備，畢竟實施延遲退休帶來的影響無法預測。

人社部部長尹蔚民在今年兩會期間曾表示，現行退休年齡政策是上世紀50年代初期確定的，當時我國人口預期壽命不到50歲，現在國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲，有必要根據實際情況進行調整。

當前，我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，勞動力供給形勢嚴峻。

據預測，2050年我國60歲以上人口占總人口的比重達將達到38.6%。目前，職工養老保險的撫養比是3.04：1，也就是3個人養1個人，到2050年將下降到1.3：1，1.3個人養一個人。從國際上看，延遲退休年齡是各國應對人口老齡化的普遍做法。自1989年以來，世界上有170個國家延遲了退休年齡。

此外，許多專業技術崗位，50、60歲的人員正處在經驗豐富、技藝純熟的階段，這種高端人力資源替代彈性是比較低。如果這部分人過早退休，是對人力資本的巨大浪費。

實際上，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，相比之下，我國平均退休年齡不到55歲，是世界上退休年齡最早的國家。

漸進式延遲退休年齡的建議

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權并減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養老金標準可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。