1月21日《陜西省鄉村教師支持計劃（2015-2020年）實施辦法》出臺。今后，我省將把鄉村中小學教職工編制納入實名制管理，嚴禁“有編不補”，長期使用臨聘人員。

我省將提高鄉村教師生活待遇

根據計劃，我省將采取提高鄉村教師生活待遇，統一城鄉教職工編制標準等措施，到2017年前，建立起鄉村教師“下得去、留得住、教得好”政策保障機制。到2020年，力爭建設一支素質優良、甘于奉獻、扎根鄉村、充滿活力的教師隊伍。

爭取中央特崗教師計劃，適當擴大鄉村教師招聘規模，優化鄉村教師性別結構。鼓勵優秀高校畢業生到鄉村學校任教，落實高校畢業生到鄉村學校任教一定期限享受學費補償和國家助學貸款代償政策。加強“一專多能”鄉村教師的本土化培養，經地方免費師范生計劃或鄉村教師定向培養計劃培養并取得教師資格證的畢業生，定向安排生源縣鄉村學校任教。鼓勵城鎮退休特級教師、高級教師、教學名師到鄉村學校支教講學。

落實鄉村教師工資待遇政策，為教師繳納住房公積金和各項社會保險費。做好鄉村教師重大疾病救助工作。加快實施邊遠艱苦地區鄉村學校教師周轉宿舍建設，將符合條件的鄉村教師住房納入當地住房保障范圍統籌解決。對鄉村教師實行有差別的地方津補貼機制。

一、陜西特崗教師待遇問題

根據《2016教育部關于特崗教師計劃實施工作通知》，特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區市政府承擔。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

也就是說，入職后，每年至少是3.1萬，同時，基本所有地方都會額外自己為特崗教師進行補貼，據了解，目前特崗教師待遇至少在每月3000元以上，部分地區達到每月4000-5000元哦。

二、陜西特崗教師服務期滿后出路問題

1、三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位。

2、服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等享受優惠政策。

也就是說，服務期滿后，特崗教師有三條路可以走，一是繼續留任，會落實編制問題，也就是變成國編教師，二是可以選擇考研，會在初試時加10分，且同等條件優先錄取，三是可以報考公務員，在每年的公務員招錄考試中，會有專門針對“四項基層服務人員”特設的職位。當然，也可以選擇自主擇業，但是如果自主擇業就享受不到特殊照顧了哦！

三、陜西特崗教師升遷和評職稱問題

特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。

也就是說，雖然在服務期內沒有編制，但是各種評級評職稱是與在編教師同等對待，這方面可以不用擔心哦！