所謂的生育保險是給在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動的時候,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或者社會對生育的職工必須給予的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國的生育保險待遇主要包括兩項。第一是生育津貼,第二是生育醫療待遇。那么寧波生育保險報銷條件是什么?寧波生育保險報銷比例是多少?寧波生育保險報銷所需材料和流程有哪些?本文思而思學教育學小編為你詳細解釋。
寧波企業在職職工享受生育保險待遇的條件
在職職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:
1、用人單位及其職工按照規定參加生育保險并履行繳費義務滿10個月;
2、生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策(須提供戶籍地鄉鎮或街道計生部門的生育情況有效證明)。
寧波企業女職工生育津貼多少錢2017年6月1日以后生育的人員,順產是3700元的定額醫療費加128天的生育津貼;剖腹產是5100元的定額醫療費加143天的生育津貼;
資金劃入單位賬戶,再由單位結算給個人。
企業女職工生育津貼的標準:
職工生育或實施計劃生育手術時,用人單位全部參保職工前10個月的月平均繳費工資÷30天×可享受的假期天數計算。
寧波生育醫療費報銷待遇:
經辦流程:
產婦產假期滿后30日內,由用人單位攜帶材料到參保地社保經辦機構申請。
攜帶資料:
1.《生育保險待遇申請表》原件一份;
2.生育登記證明原件及復印件一份;
3.嬰兒出生醫學證明原件及復印件一份;
4.出院記錄原件一份;
5.生育醫療費發票原件一份;
6.已享受城鎮居民醫療保險或新型農村合作醫療保險生育保障待遇,需提供原始票據。
辦結時間:
市局1?23號工作日,各區建議1?20號工作日
辦理地點:參保所在地的生育經辦窗口,市本級參保人員前往解放南路257號寧波市人力資源和社會保障局社會保障服務大廳2樓綜合服務窗口。
寧波行政服務中心地址加聯系方式匯總:
生育津貼可以補繳或換單位繳納嗎
生育保險補繳的條件:
職工妊娠期間有下列情形之一的,可以由單位通過補繳生育保險費以后,按規定享受生育保險待遇:
1.因工作單位變動,未能及時辦理續保手續的,其中斷繳費的時間不超過2個月的;
2.因單位原因造成職工中斷繳費的,其中斷繳費的時間不超過2個月的;
3.因經辦機構原因造成職工中斷繳費的。
寧波換單位后生育保險報銷如何辦理:
1.職工生育或實施計劃生育手術前在同一統籌區范圍內變換用人單位且未間斷繳費的,變換前后用人單位為其繳費的期限可連續計算,由生育或計劃生育時所在單位出面結算;
2.女職工產假期間,在同一統籌地區范圍內變換用人單位且未間斷繳費的,可由新老兩家單位提供結算協議,由新單位出面結算;或者社保關系轉回至原單位,由原用人單位出面結算;
3.女職工產假期間,在同一統籌地區范圍內變換用人單位且有間斷繳費的,社保關系轉回至原單位,由原用人單位出面結算,且不能享受全額生育津貼(即:產假津貼按照生產后實際繳費天數核準享受津貼的天數);
4.未就業配偶在產假期間換單位不影響結算,由結算時所在單位出面結算
