陪產假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年南昌陪產假最新規定如何?南昌陪產假國家規定多少天呢?下面是小編為你整理的關于南昌陪產假的相關知識。

陪產假規定

江西省最新計生條例鼓勵“一對夫妻生兩個孩子”,刪除了有關晚婚晚育獎勵假的規定,同時規定符合法律、行政法規和條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假60日,并給予男方護理假15日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。

【擴展】相關規定:育齡夫妻系城鎮居民,領取了《獨生子女父母光榮證》的,享受下列優待與獎勵:

1、在產假期滿前領證的,女方產假增加50天,并給男方增加護理假5天;

2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止,每月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費,并在其退休(職)時給予不低于1000元的一次性獎勵;

3、安排就業、組織勞務輸出時,應當在同等條件下優先安排;

4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫,有條件的單位可以免費;

5、對貧困的獨生子女父母,優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;

6、其獨生子女發生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養子女的,由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭,享受社會救濟金等優待。

陪產假,又名陪護假,即女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前,勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。