陪產假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年武漢陪產假最新規定如何?武漢陪產假國家規定多少天呢?下面是小編為你整理的關于武漢陪產假的相關知識

陪產假規定

符合條件的男職工其配偶生育符合法律、法規規定的,可享受15天的護理假津貼。

產假規定:

正常產假:98天;
獎勵假:30天;
難產:增加15天;
多胞胎生育:每多生育1個增加15天;
妊娠不滿12周流產:30天;
妊娠滿12周不滿28周流/引產:45天;
妊娠28周以上引產:98天。
【注意】:
1、符合法律、法規規定生育的女職工,無論是生育一孩還是二孩都可享受產假待遇;
2、生育一孩、二孩《生育服務證》不再作為辦理生育保險就醫登記的必要條件。屬于經批準再生育一個子女的,《生育證》仍作為辦理生育保險就醫登記的必要條件。

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一、武漢基本產假有多少天?
【回復】:武漢女性基本產假為正常產假98天加獎勵假30天,也即是128天基本產假。

二、武漢男性陪產假有多少天?
【回復】武漢男性陪產假為15天。

三、武漢產假工資是怎么規定的?
【回復】武漢職工在產假期間其工資規定分兩部分:
1、女職員產假工資為女職工生育或者流/引產上月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。(生育津貼=生育津貼日支付標準×產假天數);
2、男職工產假工資為男職工護理假津貼日支付標準,按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。(護理假津貼=護理假津貼日支付標準×護理假天數)。