陪產假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年嘉興陪產假最新規定如何?嘉興陪產假國家規定多少天呢?下面是小編為你整理的關于嘉興陪產假的相關知識。

陪產假規定

陪產假天數

嘉興男方享受十五日的看護假。

陪產假待遇

嘉興男方在看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

溫馨提示:

新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產假的規定,但是各地各單位都有有關于陪產假的相關規定。由于地區職業不同,可能有差異。

陪產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證和準生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

【相關問答】

1、勞動法規定的男人陪產假多少天?

【答】在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定。由于沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中,也因此存在地區差異,具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規定。另外有些企業也可能在此基礎上有一些自行制定的規定,要具體分析。

2、嘉興市陪產假是15個工作日還是15天?

【答】是15天,工作日與法定休息日是包在一起的,不分開 。

3、嘉興男的請陪產假應該扣錢嗎?我請了12天扣了3000多

【答】協商不成,可以到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。