陪產假又被稱為護理假，是男性職工所享有的權利，那么陪產假有何新規定呢?今天我們就一起來了解一下吧!

一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。 準爸爸如果狀況特殊，可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢所在省、當地的勞動部門。

上海陪產假規定

取消晚婚假可以采取漸進式、梯步式的方式

上海市衛計委針日前就新生育政策作出回應稱，今年1月1日以后登記結婚的公民不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，僅剩3天婚假。2015年12月31日之前已經辦理登記結婚手續，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在國家規定的婚假基礎上，增加晚婚假7天。

今年1月1日以后，夫妻合計子女數只有一個的，可以生育第二個子女，不需要辦理再生育審批手續。元旦后生育子女的公民不再享有晚育假。按照新修改的《人口與計劃生育法》的規定精神，2017年1月1日以后符合規定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇。至于到底延長多少天，上海市正在抓緊修改《上海市人口與計劃生育條例》，屆時將會明確。

另外，2017年1月1日以后只生育一個子女的上海市戶籍公民，不再發放《獨生子女父母光榮證》。

廣東陪產假規定

晚婚假取消 配偶增加5天陪產假

去年12月30日，廣東人大常委會全票通過了《廣東省人口與計劃生育條例》，今年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步實行，成為全國第一個完成計劃生育條例修訂的省份。

《條例》修改了與“全面二孩”政策不協調的獎勵規定，取消晚婚晚育假，這意味著，7天的晚婚假取消，只剩下常規的3天婚假。

至于產假，《條例》將原來的獨生子女母親35天的產假調整為獎勵假30天，同時，配偶陪產假從10天增加至15天。這意味著，凡符合生育政策的女性，不論是生育一孩還是二孩，都可以享受增加30天產假的優待。此前，女性產假一般為：98天基本產假 35天獨生子女假 15天晚育假=148天，調整后，至少為：98天基本產假 30天計生獎勵假=128天，對一部分女性來說，產假縮短了，但對于此前不享受獨生子女假和晚育假的女性，產假則增加了30天。

另外，按照國家“新人新辦法、老人老辦法”原則，新條例實施后，自愿終身只生育一個子女的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵優待。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的廣東省戶籍夫妻，可繼續按規定的條件、標準，享受各項計劃生育獎勵優待政策。已經享受獨生子女父母獎勵的夫妻，如果在新條例之后再生育子女，就不再繼續給予獎勵。但此前已經享受的待遇不用退還。

北京陪產假規定

晚婚假擬取消 增加配偶陪產假15天

8日，北京市政府法制辦正式對《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》公開征集意見，截止時間為本月28日。

征求意見稿規定，符合本條例規定生育的，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，配偶陪產假15天。這也就是說，如果草案通過，符合生育政策的女性，無論是生育一孩還是二孩，產假至少為：98天基本產假 30天獎勵假=128天，此前，女性產假一般為98天基本產假 30天晚育假=128天，產假時間其實并無變化。但亮點是，增加了配偶陪產假15天。

另外，草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于28周歲的規定”，這意味著，未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時間，同時，“晚婚晚育”也將畫上句號。

至于生育獨生子女的獎勵問題，同樣遵循“老人老辦法、新人新辦法”的原則，針對“兩孩”時期自愿生育一個子女的家庭，未來擬不再享受獎勵及優待。此外，已領取《獨生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受獎勵，此前已經享受獎勵費不退還。

山東陪產假規定

“二孩”產假或將延長60天

日前，山東省法制辦就《山東省人口與計劃生育條例修正案(草案征求意見稿)》公開征求意見，將于13日征求社會意見完畢。

產假方面，意見稿中明確提出：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假60日，并給予男方護理假7日。此前，女性產假一般為98天基本產假 60天晚育假=158天。調整后，則至少為98天基本產假 60天增加產假=158天，與此前的產假天數相同。