關(guān)于參保范圍
1.根據(jù)《中共安徽省委 安徽省人民政府關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見》(皖發(fā)〔2013〕14號(hào))規(guī)定，經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類的事業(yè)單位，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2.根據(jù)皖發(fā)〔2013〕14號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。
3.根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知》(皖政辦〔2013〕43號(hào))規(guī)定，不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4.尚未按照皖發(fā)〔2013〕14號(hào)文件規(guī)定經(jīng)編制部門批復(fù)分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員范圍為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中的編制內(nèi)工作人員。編制內(nèi)工作人員是指按照人事編制管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理的人員。各地?fù)?jù)此制定具體認(rèn)定辦法，由同級(jí)人社、編制部門審核確認(rèn)。
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳中涉及的在崗職工平均工資為統(tǒng)計(jì)部門公布的“全省非私營(yíng)單位在崗職工平均工資”(以下簡(jiǎn)稱社平工資)。
2.機(jī)關(guān)(含參公管理單位，下同)公務(wù)員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金(標(biāo)準(zhǔn)為結(jié)算年度的上年度12月份的基本工資，下同)、警銜津貼、海關(guān)津貼之和。
3.機(jī)關(guān)技術(shù)工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的技術(shù)等級(jí)工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和。
4.機(jī)關(guān)普通工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和。
5.事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級(jí)工資(包括中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資提高10%部分)和績(jī)效工資之和。
6.新參加工作的人員當(dāng)年的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按起薪當(dāng)月的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)核定，其中機(jī)關(guān)工作人員繳費(fèi)工資基數(shù)中的年終一次性獎(jiǎng)金按起薪當(dāng)月的基本工資核定。
7.工作人員繳費(fèi)基數(shù)中的工資項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整執(zhí)行時(shí)間早于實(shí)際發(fā)放時(shí)間，且執(zhí)行時(shí)間和實(shí)際發(fā)放時(shí)間不在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)的，按調(diào)整后的工資項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)重新核定繳費(fèi)基數(shù)。
8.工作人員在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)工作單位發(fā)生變動(dòng)的，結(jié)算年度內(nèi)剩余月份的繳費(fèi)基數(shù)保持不變。
9.核定結(jié)算年度繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，結(jié)算年度上一個(gè)年度社平工資尚未公布的，暫按結(jié)算年度上上年度的社平工資確定 “保底封頂”線，待社平工資公布后再按新的標(biāo)準(zhǔn)重新核定。
10.參保單位于結(jié)算年度內(nèi)增加或減少參保人員時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際增加或減少的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)核增或核減。
11.工作人員達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年。
12.按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中年滿70周歲時(shí)仍繼續(xù)工作的，70周歲以后繼續(xù)工作的時(shí)間，個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不繳費(fèi)。
13.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金繳費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的數(shù)額征收。
關(guān)于個(gè)人賬戶管理
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金不得提前支取。個(gè)人在達(dá)到法定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留，待達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí)，再按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的，可以在其離境時(shí)或者離境后書面申請(qǐng)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書面告知其保留個(gè)人賬戶的權(quán)利以及終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
2.參保人員死亡后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的余額可以依法繼承。個(gè)人賬戶余額為個(gè)人賬戶累計(jì)本息扣除從個(gè)人賬戶中已支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(含應(yīng)從個(gè)人賬戶中列支的調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金)。
關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)
1.計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限是指工作人員在《實(shí)施意見》實(shí)施前符合國(guó)家和省規(guī)定的參加革命工作年限(連續(xù)工齡)，除《實(shí)施意見》和本規(guī)定另有規(guī)定外，計(jì)算方法均按現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)工齡計(jì)算政策執(zhí)行。
2.《實(shí)施意見》實(shí)施前按照國(guó)家和省規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、《實(shí)施意見》實(shí)施后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其在全省統(tǒng)一建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限;其在全省統(tǒng)一建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前的連續(xù)工齡視同機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
3.工作人員在《實(shí)施意見》實(shí)施前，從事按國(guó)家規(guī)定可以折算工齡的特殊工種的時(shí)間可以折算工齡，折算后增加的工齡計(jì)算新辦法待遇時(shí)不超過5年且只用于計(jì)算過渡性養(yǎng)老金�！秾�(shí)施意見》實(shí)施后從事特殊工種的時(shí)間不再折算工齡。
4.計(jì)算繳費(fèi)年限時(shí)，滿12個(gè)月為一年，不滿12個(gè)月的，折算為年，結(jié)果保留1位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第2位數(shù)按“四舍五入”法取值。
5.計(jì)算實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)時(shí)，首次參保當(dāng)年和結(jié)算年度內(nèi)繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，該年度繳費(fèi)指數(shù)為實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)的月均繳費(fèi)基數(shù)/上年度月社平工資。參保人員在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)沒有繳費(fèi)的，不取指數(shù)，該年度不納入計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金繳費(fèi)年限。
6.計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)時(shí)，結(jié)果保留4位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第5位數(shù)按“四舍五入”法取值。
7.《實(shí)施意見》實(shí)施前參加工作的人員，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)指數(shù)按照本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(崗位)，依據(jù)安徽省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳發(fā)布的《視同繳費(fèi)指數(shù)表》取值。工作人員退休時(shí)職務(wù)職級(jí)(崗位)與執(zhí)行的工資待遇不一致的，按照其執(zhí)行的工資待遇對(duì)應(yīng)的職務(wù)職級(jí)(崗位)取值。
8.過渡期內(nèi)退休的工作人員，計(jì)算老辦法待遇中的A為9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)(包括警銜津貼、海關(guān)津貼);B為9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);C為參照皖政辦〔2015〕36號(hào)文件規(guī)定，根據(jù)9月本人職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);M不包括按照原退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法規(guī)定可提高的計(jì)發(fā)比例，涉及的參加革命工作年限(連續(xù)工齡)截止到本人退休前。
9.自起，每年老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)中的增長(zhǎng)率(Gn-1)根據(jù)上年度在崗職工工資增長(zhǎng)率、當(dāng)年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的水平、上年度物價(jià)水平等因素確定，由國(guó)家統(tǒng)一公布。
10.過渡期內(nèi)退休的工作人員，新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放，具體是：對(duì)第一年退休的，發(fā)放超出部分的10%;對(duì)第二年退休的，發(fā)放超出部分的20%;依次類推，對(duì)過渡期最后一年退休的，發(fā)放超出部分的100%。
11.計(jì)算退休待遇時(shí)各單項(xiàng)待遇的尾數(shù)均不得“逢一進(jìn)元”，合計(jì)后待遇尾數(shù)按元計(jì)算(不足1元的按1元計(jì)算)。
12.按照本文件第16條規(guī)定一次性繳費(fèi)至滿15年的工作人員，基本養(yǎng)老金按退休當(dāng)年的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
13.按照本文件第17條規(guī)定年滿70周歲后仍繼續(xù)工作的工作人員，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按照70周歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)確定，涉及的社平工資采用退休年度上年度的社平工資。其中年滿70周歲后選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)的，70周歲后的工作時(shí)間計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)不作為繳費(fèi)年限。
關(guān)于待遇支付
1、《實(shí)施意見》實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序暫維持不變，仍按國(guó)家、省現(xiàn)行干部管理規(guī)定執(zhí)行。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)至本人達(dá)到退休年齡(含按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)延遲退休的人員)的當(dāng)月。所在單位應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)參保地人力資源社會(huì)保障部門辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格核準(zhǔn)和待遇核定手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從單位辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。
3、《實(shí)施意見》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員中符合條件的人員，其符合國(guó)家和省規(guī)定的待遇項(xiàng)目(標(biāo)準(zhǔn))納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。
4、退休人員死亡的，從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。
