導語：公務員工資改革一直是參加公務員考試及在職公務員關心的熱點問題，近期關于公務員工資改革、公務員漲工資及公務員工資套改的說法受到廣泛熱議!下面給大家整理公務員改革新政策及新方案【全文】以及公務員工資標準表調整改革新政策及新方案【全文】匯總。

公務員改革新政策及新方案【全文】

超6省份明確將上調公務員工資 下次調整或至2018年

公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。公務員工資將再次進入調整期。近期已陸續有吉林、四川、內蒙古、山東、河南、遼寧等超過6個省份明確提出將在調整機關事業單位基本工資，部分省市提出將推進工資制度改革。

吉林

2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，要完善機關事業單位分配制度，調整機關事業單位基本工資標準。

四川

1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

內蒙古

1月19日，內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整。

山東

1月24日，山東省在政府工作報告中提出，將根據國家部署，調整機關事業單位基本工資標準。

河南

1月底，河南省在政府工作報告中提出，今年要適當提高機關事業單位人員基本工資，落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉鎮工作補貼。上海中 公整理

遼寧

日前，據遼寧當地媒體報道，遼寧省人社廳工作人員表示，今年年內遼寧將按照國家部署對機關事業單位人員的基本工資進行調整，并將形成一定規律，近年來是每兩年調整一次。

公務員工資套改等級標準對照表

照相關規定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。在2015年年初首次調整后，公務員工資將再次進入調整期。

2015年公務員工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。下表可以查出你的基本工資。

公務員職務工資標準

公務員職務與級別對應關系表

公務員級別工資表1

公務員級別工資表2

國家規定公務員年終考核稱職以上的,每五年可在職務對應的級別中上升一級,一般每兩年可上升對應職務對應級別的一個工資檔次.