近日，廣東省政府印發了《關于貫徹落實<國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的實施辦法》，對改革的范圍、繳費和待遇、改革前后待遇銜接、基金管理、養老保險關系轉移接續、職業年金等政策進行了明確。

我省機關事業單位養老保險制度的重點政策主要有以下幾個方面：

改革的范圍

機關及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業單位及其編制內的工作人員參加機關事業單位養老保險。

基本養老保險繳費

單位按本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費。基本養老保險費從10月1日起開始繳納。

基本養老保險待遇

改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金。改革后參加工作的“新人”基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，加發過渡性養老金。

基金管理

機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，專款專用。

養老保險關系轉移接續

參保人跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同養老保險關系轉移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

職業年金

在改革基本養老保險制度的同時，為機關事業單位改革范圍內的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業年金。個人、單位分別按基本養老保險繳費基礎的4%、8%繳費，全部計入職業年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。同時要求各地結合當地實際情況，擬訂具體貫徹意見報省備案，盡早啟動改革實施工作。

昨日(13日)，廣東省政府召開全省機關事業單位養老保險制度改革啟動實施動員會議，部署全省機關事業單位養老保險制度改革工作。副省長溫國輝出席會議并講話。

會議指出，機關事業單位養老保險制度改革意義十分重大，有利于統籌推進城鄉養老保險體系建設，深化收入分配體制改革，促進機關事業單位深化改革，全面體現工作人員的勞動貢獻。要從戰略和全局的高度，充分認識這項工作的重要意義，進一步增強工作責任感和緊迫感。

會議要求，各地、各有關部門務必認真領會國務院關于機關事業單位養老保險制度改革的決定和我省的實施辦法，準確把握改革的正確方向和基本要求，把握改革的目標任務和基本原則，堅持“一個統一，五個同步”的基本思路，扎實推進。

會議強調，推進機關事業單位養老保險制度改革要突出工作重點，統籌做好完善機關事業單位工資制度，落實相關群體生活保障政策，嚴格控制人員編制等相關配套工作。扎實做好組織實施工作，加強組織領導，完善配套措施，確保資金到位，強化輿論引導，確保改革任務圓滿完成。

公務員退休后的錢有什么變化?

根據最新政策，將按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式。

▲ 改革前退休的“老人”：保持原待遇水平不降低，按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金。

▲ 改革后參加工作的“新人”：基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

▲ 改革前參加工作、改革后退休的 “中人”：在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，加發過渡性養老金。

基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金是什么?

怎么計算的?

1、基礎養老金基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限

視同繳費指數：根據本人退休時的職務職級(崗位)和工作年限等確定，由省統一制定視同繳費指數表，其待遇水平將隨職務晉升和任職年限的增長而增長。

2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數

計發月數按國家統一規定執行。

3、過渡性養老金過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)