在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新哈爾濱殘疾人補貼政策及創業扶持政策，僅供參考。

一、哈爾濱殘疾人補貼政策

1、殘疾等級為一級、二級的視力、肢體殘疾人和殘疾等級為一級、二級、三級的智力、精神殘疾人，補貼標準為每人每月400元；
2、殘疾等級為三級、四級的視力、肢體殘疾人，殘疾等級為四級的智力、精神殘疾人和殘疾等級為一級、二級、三級、四級的聽力、言語殘疾人，補貼標準為每人每月320元。

二、哈爾濱殘疾人創業扶持政策

促進城鄉殘疾人就業創業，幫助殘疾人通過生產勞動過上更好更有尊嚴的生活

1.全面落實殘疾人就業創業政策措施。深入貫徹落實《殘疾人就業條例》、殘保金征收使用管理、扶持殘疾人自主就業創業和完善殘保金制度促進殘疾人就業等殘疾人就業支持政策，為殘疾人技能培訓、就業創業、就業服務、獎勵補貼等提供政策資金保障。落實殘疾人按比例就業制度，合理認定按比例安排殘疾人就業。完善用人單位按比例安排殘疾人就業公示制度。強化殘疾人就業支持政策與社會保障政策有效銜接，嚴格執行納入低保范圍的已就業殘疾人及其家庭成員人均收入超過當地低保標準后給予一定時間的漸退期。

2.多渠道多形式促進殘疾人就業創業。拓寬殘疾人就業創業渠道，推動按比例就業、集中就業、支持性就業、輔助性就業等多渠道、多形式、多業態促進殘疾人就業。全面落實殘疾人就業促進專項行動，積極推動各級政府機關、事業單位、國有企業拿出一定數量的崗位用于帶頭招錄（聘）和安置殘疾人就業，在堅持具有正常履行職責的身體條件前提下，對殘疾人能夠勝任的崗位，同等條件下優先錄用殘疾人。研究制定對正式招錄（聘）殘疾人的用人單位按規定給予適當的補貼扶持，對超比例安排殘疾人就業的用人單位給予獎勵。扎實做好殘疾人按比例就業年審全國聯網認證“跨省通辦”。挖掘推廣殘疾人集中就業產品和服務品牌，扶持帶動殘疾人就業能力強的龍頭企業。落實殘疾人集中就業單位稅費優惠政策、政府優先采購等扶持政策，穩定殘疾人集中就業。支持非營利性殘疾人集中就業機構持續發展。推動政府優先采購殘疾人集中就業機構產品和服務。對于殘疾人自主創業按照相應規定給予補貼。探索制定殘疾人靈活就業補貼政策。支持殘疾人通過電子商務平臺實現就業創業，鼓勵電子商務平臺企業在電子商務平臺設立殘疾人專區。探索制定支持殘疾人托養服務和輔助性就業發展政策措施，在資金、場地、設施設備、無障礙改造等方面給予扶持，對開展殘疾人托養服務和輔助性就業相關機構，根據實際服務殘疾人數給予適當補貼。充分發揮公益性崗位的就業兜底作用，我市開發的各類公益性崗位優先安排符合條件的殘疾人。探索農村殘疾人通過實用技術培訓、社會化生產服務和金融信貸支持等方式獲得支持。充分發揮農民專業合作社、龍頭企業和殘疾人扶貧基地的輻射帶動作用，確保農村殘疾人家庭至少參與一項增收項目。加強農村殘疾人家庭資產收益扶持，采取林權、土地承包經營權入股和土地流轉等方式，實現殘疾人家庭資產增值增收。支持手工制作等殘疾婦女就業創業項目，鼓勵殘疾人參與文化產業。扶持殘疾人共同居住或同一戶口家庭成員（親屬）就業創業，實現“零就業”殘疾人家庭至少有１人就業。

3.提升殘疾人職業素質和就業創業能力。實施《殘疾人職業技能提升計劃（2021—2025年）》，幫助有就業愿望、培訓需求的殘疾人及殘疾人“零就業”家庭成員普遍得到相應的就業技能培訓、崗位技能培訓、創業指導培訓和實用技術培訓。推動通過政府購買服務的方式開展殘疾人技能培訓，支持愛心企業、社會組織、培訓機構面向殘疾人開展“訂單式”培訓，探索推動“工學一體化”“職業培訓包”“互聯網+”等先進培訓方式。依據政策對殘疾人職業培訓給予相應補貼，鼓勵殘疾人接受電商等新興業態的技能培訓。定期舉辦殘疾人職業技能競賽、殘疾人崗位精英職業技能競賽、殘疾人技能展示活動和盲人按摩大師賽，并按規定落實獲獎選手獎勵政策。

4.加強殘疾人就業服務。加快推動建立市及區縣（市）殘疾人就業服務網絡，為殘疾人提供職業指導、崗位介紹、職業能力評估、職業生涯規劃等精準化服務，為用人單位提供崗位開發、雇主培訓、就業環境改造和勞動關系協調等專業化服務。全面完成市及區縣（市）殘疾人就業服務機構規范化建設。各級政府部門要對殘疾人就業服務機構規范化建設和改造給予支持。推動搭建市級殘疾人電商就業創業示范基地，搭建殘疾人企業和殘疾人集中就業單位產品和服務展銷平臺。明確保障條件、專業人員配備等要求。探索通過政府購買服務等方式開展殘疾人就業服務，拓寬服務渠道，提高服務質量。為高校殘疾人畢業生提供精準化就業服務，按照“一人一檔”“一人一策”重點幫扶，建檔率達100%。對有意愿參加技能和創業培訓的年度內未就業高校殘疾畢業生提供免費培訓，并做到就業創業培訓全覆蓋，有效解決高校殘疾畢業生就業結構性矛盾。探索開展針對智力、精神殘疾人的支持性就業服務。推動實施“培訓——就業——增收”鏈條式就業創業發展模式，持續開展“就業援助月”“春風行動”等專項就業服務。促進殘疾人就業服務信息化，嘗試建立殘疾人求職和用工單位信息庫，推廣“就業地圖”“零工平臺”，實現殘疾人和用工單位線上線下精準對接。探索建立市級殘疾人創業孵化基地，開展創業指導、人才培訓、項目孵化等服務。積極尋求利用重大活動或展示平臺舉辦殘疾人職業人才交流、殘疾人就業產品市場營銷、殘疾人就業創業成果展示。

5.推進盲人按摩規范發展。全面實施《盲人醫療按摩管理辦法》。開展盲人醫療按摩繼續教育、業務培訓、執業資格考試和專業技術職稱評審等工作，提高盲人從事醫療按摩的執業能力。執行盲人保健按摩標準，加強盲人按摩行業管理，推動盲人保健按摩行業規范化、專業化、品牌化發展。推動社區衛生服務中心、康復機構和敬（養）老院等社區服務機構，優先招聘盲人保健和醫療按摩人員。探索舉辦盲人按摩學歷教育。

6.推動保障殘疾人平等就業權益。積極推動合理確定殘疾人取得職業資格和公務員、事業單位人員等入職的體檢條件，對于具備正常履職條件的殘疾人，應當依法保障其平等就業權益，除職位有特殊要求之外，不得拒絕符合條件的殘疾人，不得額外設置限制殘疾人報考的條件和要求。用人單位應當為殘疾職工提供相應的勞動條件、勞動保護，并在社會保險、生活福利、轉正、晉職、晉級、職稱評定、休息休假等方面給予平等待遇和合理便利。暢通殘疾人服務專業技術人員職稱申報渠道，不受戶籍、檔案、身份等條件限制，按規定程序申報參加職稱評審，執行統一的中高級專業技術職務任職資格評審標準。加大勞動保障監察執法力度，督促用人單位依法落實殘疾人勞動權益保障責任，堅決防范和打擊侵害殘疾人就業權益的行為。

殘疾人自主創業補貼。對在法定就業年齡段自主創業的殘疾人，按規定給予一次性政策補貼。

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(一).2023年哈爾濱殘疾人補貼政策及補貼最新標準