大學學生會規章制度01

為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度:

(一)值班制度

1. 值班時間:具體值班時間看《學生會干部值班表》

2. 值班地點:大學生活動中心

3. 值班人員:由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

4. 進入辦公室必須著裝整潔。

5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

6. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環境。

7. 值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。

8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9. 值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。

10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

(二)物品管理制度

1. 辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

2. 全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

3. 學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規定時間內取走。

(三)請假制度:

凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經主席準假方可。

(四)例會制度:

1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。

(五)考評制度

1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

2. 所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。

3. 綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。

(六)衛生制度

1. 所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

2. 宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。

3. 各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

4. 值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。

大學學生會規章制度02

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責:

一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

二)請假必須得到批準，不得由他人代請。

三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

七)各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章 財務制度

一)學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

二)學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

四)學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。 本

六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

七) 聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

第五章 考核制度

一)為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

二)考核辦法

1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

2)考核對象:學生會所有成員。

3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

1)有以下情況者給予扣分:

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

a 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。

工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1~2分。

c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1~2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

a 缺席一次 扣2分。

會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2~4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。

⑥大型活動布置會場參與情況:

a 無故不參加者:扣4分。

遲到且表現不好者:扣2-4分。

c 遲到但表現良好者:扣1分。

2)有以下情況者給予加分:

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。

2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2~5分。

3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2~5分。

五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

1)本部門工作出色:加2~4分，本部門工作不起色:扣3~5分。

2)未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2~4分。

六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。

　　第六章 獎懲制度

一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

二)獎懲標準如下:

1)每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。

2)懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告:

a 一次未完成布置任務者

開會不認真者

②凡出現以下情況者開除:

a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節扣6-10分。

三)學生會評優制度

1)每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

2)優秀干事人選必須符合以下要求:

a 各部會議缺勤不得超過兩次

積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第七章 附則

一)本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。 本文

三)本制度由公布之日起實施。