幼兒園日常規章制度

一、隊伍管理

1.貫徹黨的教育方針和政策，執行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。

2.負責協調、優化領導班子，最大限度發揮領導班子的整體效能。

3.根據崗位聘任制，負責聘任、調配教職員工，全面協調人際關系，調動工作人員的積極性，有效發揮各類人員的專長和優勢。

4.定期召開園務會，審議制定全園工作計劃和總結，并提出對教職工的基本要求。

5.協同黨政工團有關部門開展工作。

6.指導審閱各部門工作計劃，深入各部門檢查工作，指導協調，使計劃能按預定設想完成。

7.帶領和組織教職工進行政治、業務學習，并為他們的學習創造必要的條件，不斷提高教師隊伍的素質。

二、教科研管理

1.協同業務園長做好教育教學的管理、指導工作。

2.及時了解課題研究進展情況，負責幫助解決研究中的實際困難。

3.檢查教職工各項工作制度、常規的落實情況。

4.負責制訂招生方案并組織招生，查看新入園幼兒情況，協助班上做好新生接待工作。

5.布置各類人員工作質量評價的內容及評價標準，并按計劃開展工作。

6.向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關知識，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

7.協同業務園長開展教師培訓工作。

三、后勤管理

1.協助后勤園長重點抓好衛生保健及膳食管理工作。

2.每月聽取財務人員關于財務收支情況的匯報，負責審查幼兒園預算、決算等各種報表。

3.監督檢查各種制度落實情況，協同后勤園長定期對后勤人員進行考核。

4.協同醫務室成立安全委員會，監督其定期向家長和幼兒進行安全知識教育。

5.加強與社會聯系，獲取新信息，爭取各方面的支持與配合。

四、日常工作

1.每周組織一次政治學習(結合各個時期的形勢、任務)，使教職工了解政治、經濟教育改革形勢、園內外大事。

2.做好經常性思想工作。

3.接待各省市賓客參觀來訪，接受上級領導檢查園內各項工作。

4.每學期聽課30節以上，了解老師的教學水平及幼兒發展情況。

5.每學期將園務工作向社會公開一次。

6.每月檢查、抽查各部門工作完成情況。

7.每學期末對教師進行考核，對主任、班主任、教師進行測評。

8.學年末做好教師聘任工作，公布其結果及下學期人事安排。

9.及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。