近日，央廣兩會特別節目央廣辯論會推出第三期??《公務員該不該拿高薪?》。辯題一經推出，就引起了熱議。

2017公務員工資該不該調整

公務員應不應拿高薪?或者公務員是否已經拿到了高薪?辯論的最終導向也是公務員工資該不該調整。一直以來，有關公務員工資調整的議題一經提出，便會引起廣泛的關注和爭論。一方面，有網友認為，公務員的工資已經很高了，超過了全國普通工資水平;另一方面，公務員內部卻在吐槽，工資非常可憐，工作任務繁重，工作壓力和工作風險也極大。

如此截然相反的兩種觀點，到底公務員工資該不該調整呢?

首先，公務員的工資和自身所處的地域、部門以及所擔任的職務有關，不能簡單地一概而論公務員工資是高是低，公務員工資的調整，也不應該是簡單的加工資。就像全國政協委員、民建中央理論委員會副主任萬安培所認為的，給公務員加薪不一定意味著給全體公務員都加薪，應該根據公務員的不同類別來進行考量。那些用大量的時間和精力為人民群眾服務、改善人民的物質生活和精神生活的人，比如頂尖人才、專家教授，或者是那些堅守在工作條件艱苦、環境惡劣，甚至常常面臨生命危險的崗位，比如武警官兵、邊防戰士等等，應該說，為這些公務員群體調薪無可厚非。而對于那些工作內容相對簡單，無需耗費太多時間和精力的崗位來說，這類公務員工資起點低些也是可以的。

此外，隨著社會消費水平的提高，公務員的整體工資水平也應該隨之增長。在公務員內部和學界都有“高薪養廉”的建議，雖說清廉指數不是簡單地和工資水平成正比或反比關系，但兩者的確是有一定的內在聯系的。假若公務員的薪水與其所任職位、所擔職責和對社會的貢獻相適應，能夠為其提供尊嚴有體面的生活，使其感受到自身付出和價值得到認可，那么必然會減少公務員們因羨慕社會高收入者而產生的不平衡心理，也就減少了腐敗現象的發生了。

“人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應”這四條原則一向是我們黨制定各項方針政策的出發點和落腳點。為什么部分人民群眾特別反感公務員調薪?為什么一旦提出公務員工資上漲，部分人民群眾立即表現出強烈的不滿?這值得公務員們認真地思考。難道僅僅是因為人民群眾不了解?恐怕這不是一個簡單的工資水平高低問題，還與部分公務員平時不作為、亂作為的工作作風有關。有的公務員“一杯茶、一張報紙”就是一天，或者對群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”，人民群眾對這些拿著國家工資卻出工不出力、不為群眾服務的人還想提高工資待遇，自然產生不滿和反對了。所以，公務員們自身的合理訴求想要表達的有底氣，想要得到人民群眾的擁護和贊成，還需要從自身找原因。只有整個公務員隊伍真正做到時時刻刻想人民所想，切切實實為人民群眾辦事，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，才能在爭取自身合理需求時，得到人民群眾的擁護。

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財政部長：政府舉債籌錢不是為了給公務員發工資

關于今年的財政政策，在去年底召開的中央經濟工作會議上已經明確，就是要更加積極有效。在充分體現穩中求進工作總基調的前提下，在財政政策的實施過程中，要更加注重合理調整政策的著力點，要加大對供給側結構性改革的支持力度，確保經濟運行在合理區間。

在今年的政府工作報告和預算報告中，全國財政赤字率擬按3%安排，我認為這個赤字率是積極的。所謂積極，主要體現在，雖然今年的赤字率和去年相比沒有變化，或者基本持平，但是赤字規模隨著GDP的增長相應增加。我們測算，今年的赤字規模與去年相比，增加2000億元，能夠滿足實施減稅政策和保障重點領域的支出需要。

從另外一個方面看，這個赤字率也是比較穩妥的。您作為彭博社的記者，我想您也會觀察到，中國政府的債務率和其他國家相比，屬于比較低的，現有的赤字規模也是留了余地的。

關于財政赤字的空間究竟有多大?我個人覺得，這個問題恐怕我們還要做一些探索性的分析，因為各個國家的情況不一樣。

我覺得，討論這個問題，首先還是要看需要，也就是說我們擴大的赤字用在哪里?去年和今年增加的赤字，在座的記者朋友們都很清楚，主要是用于減稅降費和保障重點領域的支出，既支持推進供給側結構性改革，也適度擴大總需求。今后是否再繼續擴大赤字?我認為也應當根據需要來確定。

其次，我認為，還要看赤字形成的債務是否有能力償還。這里我想告訴各位記者朋友，我們政府舉債籌集的資金不是用于給公務員發工資、搞福利，而是形成了有效投資，這些投資又相應形成了優質資產，也就是說，債務是有資產對應的。

另外，更重要的是，中國經濟長期向好的基本面始終沒有改變。我相信，中國經濟的蛋糕會越做越大，財政收入的蛋糕也會隨之增大，這是償還債務的根本支撐。