最新西藏士官工資標準待遇

　的西藏軍區工資待遇還沒有新的改革消息，小編給大家整理去年的工資內容，具體以官網為準。

西藏軍區某旅及時落實軍人福利待遇相關規定執行任務官兵領到誤餐補助

3月18日下午，西藏軍區某旅戰士吳昌平接到財務科電話，通知他前去領取頭一天執行任務時的誤餐補助費。

17日上午，吳昌平外出執行任務，回營區時錯過飯點，就自掏腰包到旅軍人服務社“將就”了一頓。按規定，外出執行任務錯過飯點有一定補助，然而，去年由于從嚴管理經費，各項補助等福利待遇一度停發。

近日，軍委總部出臺了《關于規范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定》。“回應官兵合理訴求，維護其正當福利待遇，是暖人心、穩軍心和提高部隊戰斗力的一項重要工作。”該旅領導明確提出，發放官兵正當福利待遇不能無故拖延，要確保及時到位。

很快，該旅依據上級指示精神和相關財務制度，制訂下發《關于嚴格落實軍人福利待遇相關規定的實施辦法》，對軍人合法權益進行細化明確。他們梳理出因工作原因未休假探親補償、臨時來隊探親家屬接送站、周末外出車輛接送等20余項官兵正當福利待遇，并嚴格按照標準抓落實。

走出財務科，吳昌平高興地說:“雖然錢不多，心里卻是暖暖的。”據了解，自《辦法》實施以來，已有10多名因執行任務錯過飯點的官兵領到誤餐補助，5名臨時來隊探親家屬享受到接送站待遇。對旅黨委嚴格落實軍人福利待遇相關規定的做法，官兵們紛紛點贊。

最低工資標準制度維護的是勞動者取得基本勞動報酬的權益，是支付勞動報酬的法定底線，而非工資支付的實際標準，具體薪酬水平的確定更多還是要靠市場來決定。具體情形如何，小編與你一起來看。

西藏自治區從2015年1月1日起開始實行最新的最低工資標準:

1、月最低工資標準

把2012年9月實行的月最低工資標準1200元、1150元統一調整為每月1400元;

2、小時最低工資標準

將小時最低工資標準由之前的11元、10.5元，調整為13元。

確定和調整最低工資標準需要考慮的因素:

1、當地就業者及其贍養人口的最低生活費用;

2、城鎮居民消費價格指數;

3、職工個人繳納的社會保險和住房公積金;

4、職工平均工資;

5、經濟發展水平;

6、就業狀況等。

最低工資標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

士官工資演變過程

在1960年之前，我軍志愿兵在行津貼制，其津貼標準包括基本津貼和補助津貼兩部分，基本津貼按級別發放，補助津貼按參軍時間發放。1961年后志愿兵津貼不再執行。1978招年初，五屆人大通過了《關于兵役制問題的決定》，1979年l1月開始恢復志愿兵、1984年5月人大又通過了《兵役法》，規定“服現役滿5年已成為技術骨干，由本人申請，經師級單位批準可改選為志愿兵”。1988年10月我軍戰士實行軍銜制度時，志愿兵原則上被授予專業軍士軍銜。

志愿兵工資自從1979年實行到現在經歷了四個階段，

(1)第一階段，實行的是級別工資制，工資級別設置為1-8級、工資標準只依其級別發放。

(2)第二階段，實行的是級別薪金制，按級別和服役年限定標準，同一級別服役年限不同，發放標準不同。

(3)第三階段，實行的是軍銜級別工資、基礎工資和軍齡工資。同時，將伙食費納入基本工資。軍銜級別工資按等級確定檔次標準。基礎工資和軍齡工資實行統一標準。

(4)第四階段即現階段，實行工資制和定期增資制度。即由軍銜級別工資、基礎工資和軍齡工資“三結構”工資制。并按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼。

士官軍銜晉升的年限規定

士官的軍銜設置為一期一銜，逐級晉升。晉升年限為：

(1)一級士官晉升二級士官，二級士官晉升三級士官各為3年;

(2)三級士官晉升四級士官，四級士宵晉升五級士官各為4年;

(3)五級士官晉升六級士官為5年以上。

士官定期增資規定

士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標準最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現行的有關規定增加退休費。

士官晉升軍銜級別其工資發放

士官晉升軍銜級別的，從下達命令或者命令規定起算時間的當月起，在現軍銜級別工資標準對應所晉升軍銜級別相同工資標準基礎上增加一個工資檔次;低于所晉升軍銜級別最低工資標準的，進入最低標準。