局單位四風(fēng)問題整改情況自查自糾報告
按照縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好后續(xù)整改落實(shí)巡回督導(dǎo)工作的通知》(x群組發(fā)〔20xx〕59號)和縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的安排部署，為了團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部職工在“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”上再創(chuàng)新業(yè)績，現(xiàn)就湄潭縣民政(民族宗教事務(wù))局班子班子查擺出來的“四風(fēng)”方面突出問題整改落實(shí)情況報告如下：
一、指導(dǎo)思想、整改目標(biāo)和原則要求
(一)指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊扣市委“五個梳理”工作思路和縣委“四大湄潭”戰(zhàn)略，解放思想，積極創(chuàng)新，切實(shí)解決局黨組班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，建立健全轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾的長效機(jī)制，真正把教育實(shí)踐活動取得的成果和加強(qiáng)民政管理緊密結(jié)合起來，努力建設(shè)一支“為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍。
(二)整改目標(biāo)
通過整改落實(shí)、建章立制等，進(jìn)一步將教育實(shí)踐活動引向深入，不斷提高全局干部職工的綜合素質(zhì)，著力解決思想和工作中存在的問題;在全局上下營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，摒除“庸、懶、散”行為，真正實(shí)現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效;著力在創(chuàng)新上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務(wù)人民群眾，干部職工工作作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí)，工作創(chuàng)新意識進(jìn)一步提升，工作思路進(jìn)一步開闊，工作效率進(jìn)一步提高。
(三)原則要求
1、堅持著眼長遠(yuǎn),鍥而不舍整改。進(jìn)一步堅定理想信念,切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題;進(jìn)一步樹立正確政績觀,切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作;進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神,切實(shí)把工作落到實(shí)處。
2、堅持突出重點(diǎn),深化專項(xiàng)整治。注重做到“準(zhǔn)”、“狠”、“韌”,開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治,重點(diǎn)整治“庸懶慢浮貪”等問題,狠剎歪風(fēng)邪氣,盡快取得看得見、摸得著的效果。
3、堅持開門整改,接受群眾監(jiān)督。把整改落實(shí)、解決問題、建章立制的情況置于干部群眾的監(jiān)督之下,不以自我感覺代替群眾評價。整改內(nèi)容向社會公布,整改過程讓群眾監(jiān)督,整改效果讓群眾評判,真正做到改一件成一件,讓群眾滿意。
4、堅持建章立制,形成長效機(jī)制。以改革的精神推進(jìn)制度創(chuàng)新,以制度機(jī)制固化作風(fēng)建設(shè)成果,嚴(yán)格約束力、增強(qiáng)執(zhí)行力,切實(shí)把制度的籠子扎得緊一些、密一些,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)、頂風(fēng)違紀(jì)的問題,堵塞滋生不正之風(fēng)的漏洞,實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
5、堅持一把手負(fù)總責(zé),班子成員協(xié)調(diào)分工。主要負(fù)責(zé)同志帶頭示范,帶領(lǐng)班子成員扎扎實(shí)實(shí)抓整改,帶頭解決問題、帶頭整改落實(shí)、帶頭推動工作。班子成員各司其職,相互支持、密切配合,確保整改取得實(shí)效。
二、整改落實(shí)情況
1、針對“學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。自學(xué)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入”問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)牢固樹立了終身學(xué)習(xí)的理念，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。
(2)建立健全了學(xué)習(xí)制度，規(guī)定學(xué)習(xí)考試內(nèi)容，嚴(yán)格督查考核。
(3)創(chuàng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，建立最優(yōu)的激勵機(jī)制，通過學(xué)習(xí)，著眼于解決工作中的實(shí)際問題。
2、針對“不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。對干部管理工作要求不高，責(zé)任追究不到位”問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)建立健全問題解決臺賬包消制度。
(2)針對工作中出現(xiàn)的不同問題，本著對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，由黨組分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé)，其他部門密切配合，能夠解決的抓緊解決，暫時不能解決的創(chuàng)造條件解決，對因政策、時效等原因不能解決的，向群眾說明理由。
(3)班子成員率先垂范，樹立一身正氣，對不好的事、有缺點(diǎn)的人敢于批評，每月一次的督促檢查落到實(shí)處，杜絕互相推諉的不良現(xiàn)象。
3、針對“工作不實(shí)，落實(shí)不力”。工作底數(shù)不清、基層情況不明。工作上重布置，輕督促，回避矛盾和問題，不抓落實(shí)，怕得罪人”問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)樹立正確的政績觀，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)、當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)建設(shè)、重點(diǎn)工作與經(jīng)常性工作統(tǒng)一起來，堅持一張藍(lán)圖繪到底，真抓實(shí)干、注重實(shí)效。
(2)局黨組每半年組織開展一次綜合督查、局主要領(lǐng)導(dǎo)每季度督促檢查所有股站所工作完成情況、分管領(lǐng)導(dǎo)每月對分管股室進(jìn)行督促檢查，并及時進(jìn)行通報。
(3)班子成員每年針對自己分管的工作完成至少1個調(diào)研課題，解決一個群眾最渴望解決的實(shí)際問題。
4、針對“執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)”。有公車私用，有公車公事私事兼辦行為，搭車辦私事的行為;有公款請私客，公客私客一起請行為”的問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“十項(xiàng)規(guī)定”及市縣“十二項(xiàng)規(guī)定”。
(2)嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制管理，完善預(yù)算執(zhí)行管理辦法，推行公務(wù)卡制度，建立預(yù)算執(zhí)行全過程動態(tài)監(jiān)控機(jī)制，杜絕鋪張浪費(fèi)。
(3)嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，堅持一支筆簽字把關(guān)。
(4)建立財務(wù)管理臺帳。
5、針對“脫離群眾，不接地氣”。到鎮(zhèn)到社會事務(wù)辦的時間多，深入村、組的時間少，和群眾的思想交流不夠。不深入基層，不清楚群眾意愿，致使工作效果差”問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)班子成員帶頭進(jìn)一步深入基層、深入群眾。
(2)把人民群眾贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為檢驗(yàn)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一心為民，做到對上級負(fù)責(zé)與對基層、對群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。
(3)認(rèn)真落實(shí)“3321”方案并做好工作臺賬。
6、針對“工作“中梗阻”現(xiàn)象嚴(yán)重。宗旨意識不強(qiáng)，辦事拖拉”問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
(2)樹立正確的政績觀和為民服務(wù)的宗旨意識。
(3)愛崗敬業(yè)、格盡職守，為群眾解決實(shí)際問題作為目標(biāo)落實(shí)到工作中。
7、針對“揮霍浪費(fèi)，接待超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍”。公務(wù)接待規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格”問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)局黨組加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理，開展全縣民政系統(tǒng)財經(jīng)紀(jì)律和廉政紀(jì)律執(zhí)行情況的專項(xiàng)檢查。
(2)公務(wù)接待嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不用公款高消費(fèi)。
(3)樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，從思想上杜絕公款吃喝的歪風(fēng)。
8、針對“衙門作風(fēng)嚴(yán)重”。把自己當(dāng)成“官”，公仆意識淡薄，對群眾不冷不熱，辦事效率不高，服務(wù)不主動，遇事能推就推，不作為，慢作為的問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)徹底改變門難進(jìn)、臉難看、話難聽的衙門作風(fēng)，堅持開門服務(wù)。
(2)以焦裕祿為榜樣，堅持向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路和方法。
9、針對“吃喝玩樂、貪圖享受”，“沒把業(yè)余時間用在充電補(bǔ)充知識技能上，沒有用八小時以外的時間提升自己的理論、政策水平和人文修養(yǎng)”的問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)建立規(guī)章制度。
(2)加強(qiáng)督促檢查。
(3)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
10、針對“部門利益至上”。民主集中制和分工負(fù)制執(zhí)行不好，有議而不決、決而不果的情況的問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)通過領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感，克服思想困惑、精神不振等現(xiàn)象和問題。
(2)本著對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終保持良好的精神狀態(tài)。
(3)班子成員以焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先輩先進(jìn)為榜樣，學(xué)習(xí)他們那種為黨的事業(yè)奮斗終生的優(yōu)良作風(fēng)。
11、針對“因循守舊，按部就班。工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識”問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)切實(shí)解放思想，在工作、學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新。
(2)把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)思維模式。
(3)在工作中敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧裕坏炔豢浚鲃映鰮簦鉀Q各個方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作。
12、針對“艱苦奮斗的意識弱化”。單位上的財物管理不到位，有疏漏，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。的問題，整改落實(shí)情況如下：
(1)時刻牢記革命先輩的光榮傳統(tǒng)，把弘揚(yáng)長征精神和當(dāng)代優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡聯(lián)系起來。
(2)認(rèn)真貫徹中央精神、省委決策部署與地方實(shí)際結(jié)合起來，堅持立足長遠(yuǎn),打牢根基,循序漸進(jìn)，在抓長遠(yuǎn)性、根本性和基礎(chǔ)性上下功夫。
三、組織保障
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改責(zé)任。按照整改方案落實(shí)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，要對號入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。
(二)加強(qiáng)督促檢查，通報進(jìn)展情況。局黨組認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況，對于整改進(jìn)展緩慢和效果不明顯的事項(xiàng)，督促責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及時整改，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改工作取得實(shí)效，并在一定范圍內(nèi)通報進(jìn)展情況，整改工作結(jié)束對整改情況進(jìn)行考評。
(三)建立長效機(jī)制，做好宣傳總結(jié)。按照“為民務(wù)實(shí)清廉”的總體要求，圍繞“強(qiáng)宗旨、養(yǎng)正氣、連民心、促‘三保’”的主要目標(biāo)任務(wù)，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。做好工作總結(jié)。
