從黑龍江省教育部門獲悉，該省日前正式出臺《黑龍江省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)實施辦法》，未來5年將在培養(yǎng)補充、工資待遇、職稱評聘、表彰獎勵等方面向鄉(xiāng)村教師傾斜，并將師德建設(shè)放在首位。

據(jù)了解，黑龍江省要求依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇，依法為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金和各項社會保險費。同時建立省級統(tǒng)籌的鄉(xiāng)村教師補充機制，各地從明年起不得以“特崗計劃”以外的方式招聘補充農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師。

黑龍江省在五年內(nèi)每年安排不少于1000名編制用于“特崗計劃”，補充縣域內(nèi)農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師，實行統(tǒng)一的城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準。嚴禁各地在有合格教師來源情況下“有編不補”、使用臨聘人員。嚴禁擠占、挪用、截留鄉(xiāng)村教師編制或隨意抽調(diào)借調(diào)鄉(xiāng)村教師等行為。

從2018年開始，黑龍江省城市中小學教師晉升高級教師職務(wù)(職稱)，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學校或薄弱學校任教1年以上的經(jīng)歷，縣域內(nèi)教師評定中級以上職稱必須有在鄉(xiāng)村學校任教2年以上的經(jīng)歷。加大特級教師、全省教育系統(tǒng)先進集體和先進工作者評選向鄉(xiāng)村教師傾斜力度。