根據(jù)《中華人民和國勞動(dòng)法》和xx的有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。

一、審批事項(xiàng)

、機(jī)關(guān)工作人員請假必須經(jīng)過批準(zhǔn)后，交黨政辦主任登記。請假天的，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；請假天以上（含天）先經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，再由黨委書記或主任批準(zhǔn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)請假一律由黨委書記或主任批準(zhǔn)。

、機(jī)關(guān)工作人員休假（喪假除外）必須先本人書面報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，再經(jīng)人事部門審核，報(bào)書記或主任批準(zhǔn)后并交黨政辦主任登記方可休假。休假完畢后，必須及時(shí)銷假。

、機(jī)關(guān)工作人員請、休假（急性病及喪假除外）均得事先請假，不得事后補(bǔ)假，否則以曠工論處。

二、辦法及待遇

（一）病假休假辦法及待遇

、機(jī)關(guān)工作人員因患急性病需住院治療的，由本人或委托人寫出申請；因患慢性病需需住院治療的，憑醫(yī)院診斷證明或住院介紹信按程序辦理住院審批登記手續(xù)。

、病假期間的工資、福利待遇

（）病假在個(gè)月以內(nèi)的，扣除其病假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)，并按出勤天數(shù)比例扣除其病假期間的終目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

（）病假超過個(gè)月不滿個(gè)月的，扣除其病假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)，并扣除其全終目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

（）病假超過個(gè)月的，扣除其病假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)，并扣除其全終目標(biāo)管理獎(jiǎng)，從個(gè)月開始只發(fā)放其基本工資。

（二）事假休假辦法及待遇

、機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考勤制度和其他有關(guān)的工作制度，非特殊情況不得請事假，確因特殊須書面報(bào)告經(jīng)審批后方可準(zhǔn)假。

、事假期間的工資、福利待遇

（）事假在個(gè)月以內(nèi)的，扣除其事假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)，并按出勤天數(shù)比例扣除其事假期間的終目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

（）事假超過個(gè)月不滿個(gè)月的，扣除其事假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)，并扣除其全終目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

（）事假超過個(gè)月的，按請長假人員待遇對待。全額撥款人員每月發(fā)月基本生活費(fèi)，差額撥款和自收自支人員每月發(fā)月基本生活費(fèi)，不在享受其他任何福利待遇，同時(shí)還必須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。

（三）休假辦法及待遇

、休假條件。凡正式參加工作時(shí)間（參加工作時(shí)間由人事部門確定）已滿，依法可享受休假待遇。

、休假天數(shù)。參加工作時(shí)間滿不滿XX的，每可休假天；滿XX不滿的，每可休假天；滿以上的，每可休假天。

、休假待遇。按正常出勤對待。

、有關(guān)休假具體問題的處理。（）在一個(gè)度內(nèi)，事假累計(jì)超過休假天數(shù)，病假累計(jì)達(dá)個(gè)月的，均不得安排休假。（）凡當(dāng)已享受了休假天數(shù)，而在本度內(nèi)事假、病假累計(jì)達(dá)到上述天數(shù)的，下度不再享受休假待遇。（）休假原則上一次休完，最多不能超過兩次，休假時(shí)間不能跨度使用。（）休假方式一般以就地休假為主。確需在外地休假的，必須經(jīng)書記或主任同意，方可前往，其路費(fèi)自理，路途時(shí)間計(jì)算為休假時(shí)間。

（二）探親假辦法及待遇

、探親條件。工作滿的正式工作人員，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。

、探親假期。（）職工探望配偶，一一次，假期天。（）未婚職工探望父母，一一次，假期天。（）已婚職工探望父母，四一次，假期天。，