六章 人事任命制度

四十二條 為了使學(xué)生會(huì)保持活力，每對(duì)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院全體學(xué)生舉行一次納新活動(dòng)，納新時(shí)，各部部長(zhǎng)在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)納新具體事宜。

四十三條 聘任工作應(yīng)遵循自愿、公開(kāi)、公正、民主和任人唯賢的原則。

四十四條 凡取得南陽(yáng)師范學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)籍的學(xué)生均有資格被聘用為學(xué)生會(huì)干部，被聘者應(yīng)具有以下條件：

、政治思想合格；

、學(xué)習(xí)成績(jī)良好;

、熱愛(ài)學(xué)生會(huì)工作，有為廣大學(xué)生服務(wù)的熱情，有責(zé)任心，積極向上，且愿意在學(xué)生會(huì)工作。

四十五條 欲加入學(xué)生會(huì)的同學(xué)需認(rèn)真填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)；

四十六條 聘任部長(zhǎng)的人數(shù)及資格由團(tuán)總支書(shū)記決定，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)復(fù)核，副部長(zhǎng)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人予以初步審查，最終由主席團(tuán)討論批準(zhǔn)最終聘任。

四十七條 被聘干部應(yīng)通過(guò)一個(gè)月的試用期，考察后方可予以正式聘用，聘期一般為一（試聘之日起計(jì)算），若有特殊情況，應(yīng)由主席團(tuán)討論變更。

四十八條 在聘任期間，被聘干部應(yīng)全心全意為同學(xué)服務(wù)，認(rèn)真履行自身職責(zé)，不斷提高自身能力，起到模范帶頭作用，更好的發(fā)揮學(xué)生干部的作用。

四十九條 已任用成員在任期間，應(yīng)遵守校紀(jì)、校規(guī)以及學(xué)生會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度。

五十條 學(xué)生會(huì)成員因?qū)W習(xí)、身體等客觀(guān)原因可以辭職；若學(xué)習(xí)成績(jī)出現(xiàn)嚴(yán)重下滑情況，學(xué)生會(huì)予以勸退。

五十一條 在學(xué)生會(huì)自然換屆之前各學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及部長(zhǎng)必須對(duì)接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在自然換屆時(shí)，把相關(guān)所有工作資料交給新接班人，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

五十二條 如有學(xué)生會(huì)成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須提前一個(gè)月向上級(jí)打申請(qǐng)報(bào)告，并說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)成員，學(xué)生會(huì)將在征求院里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，全院通報(bào)批評(píng)等處分。