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員工互助基金管理辦法(一)

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員工互助基金管理辦法

. 目的
設(shè)立“員工互助基金”的目標(biāo)是為了為幫助解決企業(yè)內(nèi)部部分優(yōu)秀員工碰到困難或急需部分資金解決實(shí)際問題而設(shè)立的。
設(shè)立“員工醫(yī)療愛心互助基金”的目標(biāo),是為了幫助解決企業(yè)內(nèi)部員工及子女因生病住院需要資金而設(shè)立的,其宗旨是基金互助、幫困解難、服務(wù)會(huì)員。
為保證兩項(xiàng)基金的設(shè)立目的及實(shí)施過程得到有效監(jiān)督及系統(tǒng)管理,特制訂本辦法。
. 適用范圍
xx“員工互助基金”借支、歸還等手續(xù)。
. 職責(zé)
財(cái)務(wù)監(jiān)控中心作為“員工互助基金”和“員工醫(yī)療愛心互助基金”的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。
.公司成立基金管理委員會(huì):
會(huì)長:胡革新
名譽(yù)會(huì)長:詹夢(mèng)鹿
副會(huì)長:黃仲濤、郝武、郭毅
委員:樊麗愛、吳歆雯、彭澤云、鄭付林、沈曉燕
.各崗位職責(zé)
..會(huì)長
...負(fù)責(zé)基金賬目及使用的全盤管理;
...對(duì)各項(xiàng)用款申請(qǐng)進(jìn)行最終的審批;
...領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議及相關(guān)臨時(shí)會(huì)議,協(xié)調(diào)、安排好各部門的工作;
..副會(huì)長
...協(xié)助會(huì)長開展工作,對(duì)各基用款申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查審核;
...參與審核用款申請(qǐng),提出工作建議;
...定期、不定期檢查各組員的工作情況,將檢查信息反饋給會(huì)長;
...參與制定補(bǔ)充文件、表單,提出修正建議,必要時(shí)進(jìn)行具體指導(dǎo);
..精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組組員
...負(fù)責(zé)副會(huì)長交辦的任務(wù);為用款申請(qǐng)?zhí)峁┲С中晕募⒈韱渭捌渌鑵f(xié)助的事項(xiàng);
...發(fā)現(xiàn)用款申請(qǐng)中的問題及時(shí)提出改善建議;
...參與員工互助基金相關(guān)會(huì)議,并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議達(dá)成的決議;
. 管理內(nèi)容
.基金來源
..公司捐投 :由公司捐投萬元作為基金的啟用資金,后期根據(jù)運(yùn)作情況再作內(nèi)部融資、借貸或捐贈(zèng)。
..員工醫(yī)療愛心互助基金:公司員工每每人交納會(huì)費(fèi)(員工級(jí)元/人、組長組檢級(jí)元/人、主管經(jīng)理以上元/人)后即成為醫(yī)療互助公益基金會(huì)員,會(huì)員有效期一;
會(huì)員在保險(xiǎn)期內(nèi)終止或解除勞動(dòng)合同等作自動(dòng)退會(huì),不再享受會(huì)員權(quán)益,會(huì)費(fèi)不予退還;
會(huì)員因違反廠規(guī)廠紀(jì)、打架斗毆、車禍、暴食洶酒、自殘?jiān)斐蓚Φ尼t(yī)療費(fèi)用不得享受基金會(huì)的醫(yī)療補(bǔ)貼。
...每月份公司統(tǒng)一為老員工辦理會(huì)費(fèi)交納手續(xù);
...新員工轉(zhuǎn)正之日起可以辦理入會(huì)手續(xù),有效期至次月;
...員工互助基金理財(cái)收入。
..其它捐贈(zèng)款:社會(huì)捐贈(zèng)等。
.基金的使用范圍
..“員工互助基金”主要針對(duì)員工購買金額較大資產(chǎn)時(shí):如房產(chǎn)、汽車或自建住房、子女轉(zhuǎn)校、子女接受高等教育等(此部分采用無息貸款,但必須按期歸還);
..“員工醫(yī)療愛心互助基金”主要幫助員工本人及子女生病住院急需治療的資助。
...員工本人及子女生重病住院治療時(shí),醫(yī)療費(fèi)一次性超過元,按實(shí)際發(fā)生額根據(jù)下面說明一次性給予分段計(jì)算補(bǔ)貼。
元至元,按%補(bǔ)貼;
元至元,按%補(bǔ)貼(最低補(bǔ)貼元);
元至XX元,按%補(bǔ)貼(最低補(bǔ)貼元);
醫(yī)療愛心互助基金補(bǔ)貼最高上限XX元。
此部分補(bǔ)貼從員工醫(yī)療愛心互助基金支付,不足時(shí)動(dòng)用員工互助基金或動(dòng)員公司員工作慈善公益捐贈(zèng);(特殊醫(yī)療事故由委員會(huì)討論處理)
.申報(bào)和發(fā)放程序
..申請(qǐng)員工互助基金的員工必須在公司工作滿以上,工作表現(xiàn)良好,愿意繼續(xù)在公司服務(wù)以上;申請(qǐng)員工醫(yī)療互助專用基金的員工必須是加入員工醫(yī)療互助專用基金的會(huì)員。,

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