院內急救接診、診療管理制度
一、目標
完善管理制度，健全設施配置，規范操作程序，利于急救患者及時得到救治，提高院內急救服務質量。
二、適用范圍
急診科對院內急救接診、診療的過程控制。
三、職責
(一).由科主任、企業管理長負責急診科人員日常工作安排。
(二).由科主任、企業管理長負責配置、領用急診科急救所需設施及器材。
(三).由企業管理長、質控企業管理負責對急診科設施及器材的管理、保護和使用記錄進行掌握。
(四).急診科各級醫護人員實施院內急救接診、診療工作。
四、工作程序
(一).急診科設施謀劃及配置：
按國家對急診科設施的規定要求配置所需的設施及器材。(詳見《急診科設施配置及管理制度》
(二).日常工作安排：
科主任、企業管理長負責急診科工作人員的日常工作安排，擬定必然時候內的醫、護人員值班表，并對醫護人員的缺勤情形舉行搜檢以包管急診科小時開診。
(三).急診就診范圍：
為了急診患者便利就診，及時獲得救治，故制定急診就診范圍：
、急性外傷；
、急性腹痛；
、突發性高熱；
、各類休克；
、各類大出血；
、心、肺、腦、肝、腎功能衰竭或多臟器功能衰竭；
、昏倒、抽搐、吐逆；
、耳道、鼻道、咽部、眼內、氣管、食管內異物或疼痛、出血；
、中毒、中冷、自縊、淹溺、觸電；
、急性過敏；
、其他急性病癥。
急診患者常常對照復雜，浮現千差萬別，因此不要死卡條則貽誤病情。
(四).院內急救患者的接診：
、急診值班人員苦守崗亭，要嚴厲、賣力、敏捷、急迅地救護患者，對患者立場和善、熱忱負責。
、當逢有急、危、重患者時，分診企業管理應坐行將其收往急診專科診室停止救治，后補登記腳盡。
(五).院內急救患者的診斷、治療：
、首診醫師對就診患者認真負責，細心詢問病史、細致查體，作必要的輔佐檢查，在最短時間內進行救治。具體工作程序參照《常見疾病基本診療規范》和《醫療護理技術操作常規》中各種急診疾病的診療常規。
、若是首診醫師發明便診患者的病情觸及其他�？苹虼_系他科診治局限時，在完成各項檢查并作了需要的處理、寫好病歷后，再請有關�？茣\。危重患者應由首診醫師伴送。
、病情較重的患者，當值醫師應決意是否收急診留觀或收住院，經搶救后的患者，如病情穩定或容許移動時，應迅速送進病房或手術室。
、值班醫師對急救留觀患者負責觀察病情變化，及時寫好留觀病歷及觀察記錄，并做好交企業管理工作。
、對感染病患者或疑似流行癥患者應做好注銷及陳訴工作，遇有交通事故、吸毒、他殺或有傷情貳言等患者及觸及公安、司法狀況時，由值班人員陳說總值班，告訴有閉單元。
、企業管理認真執行醫囑，及時同醫生搶救工作，要對急診搶救設備、藥品保證無缺、充沛，并做好護理考察記錄。(詳見《急診醫囑執行管理制度》)
、急診科主任、主任醫師、副主任醫師要主持各種搶救工作及死亡病例計議、會診工作，及時總結履歷、教導。
、當遇有非凡情況時，當值醫師要及時、照實向上級向導告訴，白晝應向急診科主任及醫務科主任敷陳，夜間講述醫院總值班，要求處理定見，避免造成不良影響或結果。
