縣物價局工作差錯追究制度

xx縣物價局工作差錯追究制度

一條 為強化價格工作和價格行政執法責任，加強內部監督，避免和減少行政執法中的錯案和工作中的差錯，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。

二條 本局工作人員，在價格工作和行政執法活動中所發生的差錯和錯案應遵循本制度。

三條 本局設立工作差錯責任追究領導小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負責人為成員。

四條 本局工作人員在執法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯或執法過錯，應追究責任：

（）超越法定權限的，違反法定程序和期限的；

（）在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現重大失誤、疏漏而造成工作錯誤的；

（）濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法的；

（）依法應當作為而不作為，不應作為亂作為的；

（）違規批準收費項目，提高收費標準和價格的；

（）對價格違法行為處理不恰當或造成冤假錯案的；

（）價格評估、認證結果顯失公正或虛假認證的；

（）其他違反法律、法規的行為。

五條 有下列情形之一的，應視為工作差錯或執法過錯案件，進行立案審查：

（）法院審理行政訴訟案件，判決我局敗訴的；

（）經行政復議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認違法的；

（）公民、法人或其他組織的檢舉、控告或申訴經查屬實的；

（）其他應立案審查的。

六條 工作差錯和執法過錯責任人的認定：

（）因承辦人的故意過失，造成工作差錯和執法差錯的，由承辦人承擔責任；

（）承辦人經過批準后造成工作差錯和執法過錯的，由批準人承擔責任；

（）經會議集體研究決定而造成工作差錯或執法過錯的，由單位承擔責任；

（）負責人指使或授意承辦人違法辦理事項、違法辦案的，由該負責人承擔責任；

（）任用不具執法資格（工作資格）的人進行執法（工作），造成的差錯或過錯的，在追究承辦人責任的同時，還應追究用人失職的責任。

七條 對工作差錯和執法過錯責任人的處理，應根據產生錯誤的原因、性質、程度、后果及責任人的認錯態度決定是否給予下列處理：

（）批評教育；

（）責令作出書面檢查；

（）行政處分；

（）調離工作崗位；

（）賠償損失；

（）延期晉級、晉職；

（）取消評選先進的資格；

（）減發或者停發獎金；

（）辭退；

（）構成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責任。

上述處理的種類，可單項選用，也可合并運用。

八條 工作人員及行政執法人員在工作中及行政執法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯和執法過錯責任追究：

（）行政執法實踐中難以認定的疑難案件；

（）法律規定不明確或者有關司法解釋不一致的；

（）因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發生的；

（）執行上級命令的；

（）按照辦案協作規定協助辦案的；

（）工作差錯和執法過錯責任人主動糾正錯誤，并未對公民、法人和其他組織造成損失的。

九條 法律、法規和規章對錯案或者過錯責任有明確規定的，按規定執行。

十條 工作差錯和執法過錯追究的一般工作程序

（）我局在接到有關投訴、舉報、控告、檢舉、判決和復議決定后，由局主要領導決定是否立案；

（）決定立案的指定不少于人的調查小組對案件進行調查，并提出調查處理建議；，