(一)嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。一次無(wú)故不簽到者，扣考核分.分，兩次無(wú)故不簽到者，扣考核分分

(二)遵守例會(huì)制度。常委例會(huì)，向秘書(shū)長(zhǎng)請(qǐng)假;主席例會(huì)向主席請(qǐng)假;部門(mén)例會(huì)向部長(zhǎng)請(qǐng)假;全體會(huì)議向秘書(shū)長(zhǎng)、主席請(qǐng)假。請(qǐng)假需在開(kāi)會(huì)之前履行手續(xù)，要求有書(shū)面假條，全體例會(huì)僅向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假或會(huì)后補(bǔ)假均視為無(wú)效，記為曠會(huì);

(三)嚴(yán)格執(zhí)行例會(huì)制度。全體例會(huì)無(wú)故缺勤(沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù))一次扣考核分分并存檔，兩次扣考核分分并存檔，三次勸退;常委例會(huì)一次無(wú)故缺勤扣考核分分并存檔，二次無(wú)故缺勤例會(huì)扣考核分分并存檔，三次無(wú)故缺勤視為自動(dòng)退出學(xué)生干部隊(duì)伍;各部門(mén)例會(huì)，干事無(wú)故缺勤，由部門(mén)負(fù)責(zé)人扣考核分分，辦公室存檔，二次扣考核分分并存檔，三次勸退;

(四)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。值班時(shí)間內(nèi)由一名以上部門(mén)負(fù)責(zé)人，干事一人以上負(fù)責(zé)值班，完成值班工作的各項(xiàng)任務(wù)。值班人員中途脫崗每次扣個(gè)人考核分分并存檔，無(wú)故缺席每次扣個(gè)人考核分分，中途脫崗或無(wú)故缺席三次予以勸退處理。值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，對(duì)于值班時(shí)出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣值班人員個(gè)人考核分分，部門(mén)考核分分。對(duì)在辦公書(shū)煙，打牌等現(xiàn)象，對(duì)相關(guān)人員予以除名處理，部門(mén)考核扣分。值班人員和進(jìn)入辦公室的人員未經(jīng)允許不得隨意翻看辦公室文件和各種資料，情節(jié)嚴(yán)重者予以通報(bào)批評(píng)、停職反省、勸退處理;

(五)維護(hù)學(xué)生干部形象，不抽煙、不酗酒、不聚眾鬧事、堅(jiān)持正確佩戴工作牌。在公場(chǎng)所抽煙者，一次扣除考核分分，兩次由常委會(huì)討論予以通報(bào)批評(píng)、停職反省、勸退處理，三次予以除名處理。在開(kāi)展活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)抽煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名處理。在公場(chǎng)所酗酒造成不良影響或聚眾鬧事者，予以除名處理，并轉(zhuǎn)交學(xué)院相關(guān)部門(mén)處理。出入公場(chǎng)所堅(jiān)持正確佩戴工作牌，主動(dòng)接受監(jiān)督，每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個(gè)人考核分分;

(六)組織開(kāi)展活動(dòng)有計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)，活動(dòng)結(jié)束有總結(jié)并及時(shí)上交。每周一將所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃交辦公室或?qū)W生會(huì)主席處，總結(jié)在活動(dòng)結(jié)束后五天之內(nèi)交至辦公室或?qū)W生會(huì)主席處。應(yīng)交活動(dòng)計(jì)劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)補(bǔ)交的部門(mén)視為超期，超期的部門(mén)考核扣分，部門(mén)負(fù)責(zé)人扣個(gè)人考核分分。應(yīng)交活動(dòng)計(jì)劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)仍未補(bǔ)交的部門(mén)，視為未交，無(wú)計(jì)劃、無(wú)總結(jié)的部門(mén)考核扣分，部門(mén)負(fù)責(zé)人扣個(gè)人考核分分;

(七)學(xué)生干部接到活動(dòng)通知，要積極主動(dòng)參加。違反者由主席或部門(mén)負(fù)責(zé)人酌情扣個(gè)人考核分-分，部門(mén)考核扣分。