青之家管理制度青之家是基層廣大青的活動(dòng)場(chǎng)所，是基層青精神文明建設(shè)的重要組成部分，是基層團(tuán)的工作的立足點(diǎn)。一般以基層團(tuán)支部為建家單位，由團(tuán)支部負(fù)責(zé)管理。活動(dòng)設(shè)施根據(jù)各單位條件不同，靈活設(shè)置，條件好的有各種學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)設(shè)施，條件差的有不固定的活動(dòng)場(chǎng)地及一些圖書、雜志、報(bào)紙等。服務(wù)對(duì)象主要為青。
隨著改革政策的實(shí)施，在青之家中注入了新的內(nèi)容，把青之家辦成青思想政治教育的陣地，文化技術(shù)學(xué)習(xí)的課堂，成才信息交流的窗口，文體娛樂活動(dòng)的場(chǎng)所已成為青之家的建家方針。在青之家中主要開展以下幾種活動(dòng)：
、對(duì)青進(jìn)行形勢(shì)、任務(wù)及黨的方針政策、集體主義、產(chǎn)主義、文明禮貌、商品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和法律法規(guī)等方面的教育。
、適應(yīng)油田當(dāng)代青對(duì)知識(shí)的渴求及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的需要，在青之家中開辦各種青工崗位、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
、開展文體娛樂活動(dòng)，發(fā)展青多方面的興趣和才能，豐富青的業(yè)余生活。
、青之家的管理人員一般是兼職的，管理人員的產(chǎn)生可以是青之家的負(fù)責(zé)部門指定，可以民主選舉，也可以由青輪流管理，管理人員的選拔有以下兩個(gè)來源：①團(tuán)干部或優(yōu)秀團(tuán)員；②熱心青之家管理工作并且具有活動(dòng)能力及文化知識(shí)水平較高的優(yōu)秀青。
、一般的青之家，必須制訂以下制度：①記帳簿；②實(shí)物登記簿；③分工負(fù)責(zé)制度；④圖書借閱制度；⑤時(shí)間開放制度；⑥活動(dòng)安排章程。