法院信息工作考核辦法 為進一步規(guī)范和完善我院的信息考評制度，暢通信息報送渠道，切實提高我院信息質量，準確及時地為領導決策提供幫助，服務審判工作，根據(jù)院《崗位目標及考核實施辦法》，經(jīng)研究，對我院XX制定的信息工作考核辦法作如下調整和改進。
一、信息報送要求
報送信息要及時、準確、全面。重大緊急情況應于事發(fā)當日上報，不得遲報、漏報和隱瞞不報。
二、全工作指標及記分辦法
、每位干警（指在編干警）提供信息條，以院《審判動態(tài)》或《工作簡報》采用為準，各庭室原則上根據(jù)本庭室在編干警人數(shù)按人均條信息確定庭室信息總任務，個別庭室考慮信息來源渠道有限等因素適當降低要求，具體為：刑庭條，民一庭條，民二庭條，簡案庭條，行政庭條，立案庭條，執(zhí)行局條，監(jiān)察室條，法警隊條，審監(jiān)庭條，政治處條，··法庭條，法庭條，++法庭條，%%法庭條，##庭條。
、工作簡報和情況反映每篇按條信息計，簡訊每條按條信息計。
、被市中院、省高院同時采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，累計記分。
、被市委辦、市人大辦、市府辦、市委政法委同時采用的信息，累計記分。
、院辦公室對各庭室、各干警信息采用情況分別進行統(tǒng)計，終作為各庭室、各人考核時信息工作完成情況的主要依據(jù)。
三、考核辦法
信息工作納入各庭室及各人的終考核。
庭室完成任務的，得基礎分分，完成任務的人均數(shù)超過（少于）條的按每條分的比例加（扣）分。未完成任務的%或報送數(shù)未達到人均條的，取消庭室評先進資格。
個人完成信息任務的，得基礎分分，未完成任務的不得分，超額完成任務的，每條加分。個人未完成信息任務的，取消評先進資格；庭室未完成任務的，庭室主要負責人取消個人評先進資格。
本辦法自XX一月起實施。

XX十月三十日