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宿遷市人力資源培訓網:http://www.sqrspx.com

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宿遷市人力資源培訓網由宿遷市考試鑒定中心主辦,主要作為全市專業技術人員繼續教育平臺,同時作為宿遷市“四位一體”培訓、大學生創業培訓以及公務員事業單位培訓信息發布平臺。努力探索人力資源培訓“優質、服務、創新”模式,進一步拓寬專業技術人員和各類技術工種培訓教育渠道,為全面提高我市專業技術人員和技工整體素質作貢獻。

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7月3日下午,人社部召開系統行風建設電視電話會議,部黨組書記、部長張紀南對全面推進系統行風建設進行動員部署,部黨組成員、中央紀委駐部紀檢組組長耿文清就落實會議精神提出要求。我市設立分會場,市人社局領導班子全體成員、各縣(區)人社局主要負責人等在分會場收聽收看。

會議要求要按照“正行風、樹新風,打造群眾滿意的人社服務”的要求,堅持以思想為引領,以信息化為支撐,抓住清權、減權、曬權、制權四個環節,治痛點、疏堵點,規范標準流程,提高能力素質,考核督查倒逼,切實增強群眾幸福感獲得感。

會議結束后,市人社局黨組書記、局長孫登懷立即主持召開續會,部署貫徹落實舉措,強調五點要求:一是組織領導再加強。市局、各縣(區)要迅速成立工作領導小組,落實人員、明確責任,扎實推動系統行風建設。二是思想認識再提高。轉變觀念,突破思維,實行一把手負總責、分管領導具體抓,主動積極作為,形成行動自覺和思想警醒,抓緊抓實行風。三是問題排查再深化。突出問題導向,從細處入手,向實處發力,全面自查自糾,明確具體改進措施。四是措施落實再強化。按照“正行風、樹新風,打造群眾滿意的人社服務”的要求,規范標準流程,提高能力素質,切實提升人社部門形象。五是人社品牌再打造。結合基層黨建書記項目,針對行風建設薄弱環節,創新方式方法,優化服務舉措,全力打造各級人社工作亮點與品牌。

就抓好當前重點工作,孫登懷指出,要籌備全市人社系統半年總結會議、做好上半年目標考核、深入開展百強工業企業用工人才調研、推進就業創業扶貧示范區建設、召開治欠保支推進會、落實職業技能培訓“三年行動計劃”、推進社保“幸福行動”、強化信訪維穩和落實全面從嚴治黨等九項工作。

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